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组织公平认知相关论文
领导风格与员工工作满意的关系——组织公平认知为中介效果的研究
本文主要目的在于探究领导风格对员工工作满意的影响。通过组织公平认知为中介研究领导风格与工作满意变量之间的关系。本研究以苏......
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