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人力资本在企业竞争中的作用已为大家所普遍认可。而企业经营者的素质和能力,在很大程度上决定了企业的经营业绩和兴衰成败。尽快......
长期以来,我国国有企业经营者的选拔通常采用行政任命方式,其弊端已显而易见.但采用完全的市场化方式,让政府置身事外,又与国家作......
起用一代新人,选拔一批优秀的企业经营管理者,是人事管理工作需要研究解决的重大课题。我国在选拔企业经营管理者的工作,长期以来,......
企业家,顾名思义,是经营管理企业的大师、专家。他们是这样的一批人:赢利的企业,在他们的带领下,规模不断壮大,利润不断增长,在行......
随着市场竞争的加剧,家族企业的人才匮乏、目标分散所暴露出来的问题,迫使家族企业加强企业经营者的市场选拔。根据经营者“胜任力......
本文首先简述“经济人”假设形成过程 ,经过批判和修正这一假设已经成为现代经济学大厦的理论基石。我国的经济学界对“经济人”假......