委任制相关论文
干部选任方式是国家制度体系中的核心要素。纵观人类历史，对政治发展产生较大影响的干部选任方式主要有世袭制、委任制、考任制、选......
当一种服务既无法选择，也无法拒绝时，服务系统就缺乏动力去淘汰从事服务的人员。 公务员话题，是有天然吸引力的。这几天，媒体上的公......
【中央】 按《公务员法》第九十五条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位......
摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
在过去的很多年，政府部门一直试图用一种体制外的办法，来解决体制内公务员的供需矛盾。聘用制也是一种尝试，不同的是：过去在编外，现在在......
委任制偏重公平价值取向，以台阶为基础，以实绩为依据；选任制偏重效率价值取向，可以突破台阶的束缚，以适用为衡量标准，以一定范围内的民意......
所谓企业职工绩效考核是在符合企业发展方向的标准下定制的,对于职工的日常行为和职业表现进行的一种客观性评价。评价结果有利于......
近几年来,江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、......
聘任制公务员制度改变了传统公务员制度中的僵化管理模式,对完善选人用人制度、加强公务员队伍建设具有重要制度意义。为增强公务......
制度建设对于党内选举来说至关重要,因为“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”[1](P33).同时,制度建设也是一个系统......
《公务员法》的实施使公务员聘任制在我国法律上得到了确定,随后各省市进行了公务员聘任制的试点,在推行的过程中,聘任制取得了一......
气象部门的人事制度改革在国家气象局的领导下,特别是在气象部门实行部门与地方政府双重领导、以部门领导为主的管理体制以来,有了......
近来，有关地方公务员聘任制试点再成焦点，舆论对这项改革寄予厚望，认为这一改革或将有助于使我国公务员由“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，能......
我国社会主义改革经过了三十多年的发展,已经进入了攻坚阶段,改革的阻力在增加,难度也在增大,政治改革成为解决各种矛盾的关键.从......
2000年12月以来,我们信宜市委对委任制的领导干部全面实行任期制,对领导干部任职时限、任职年龄、交流轮岗等作出一系列具体规定,......
一、从委托制、选举制到选聘制目前,我国选拔企业家的方式主要有三种,即委任制、选举制和选聘制.从多年的运行结果看,委任制和选举......
当前地方党内选举制度存在着被委任制冲淡或代替，程序民主有待完善，缺少有效的监督，没有强大的制度体系等亟需解决的问题。解决这些问......
从委任制的弊端入手，阐述大学中学院学生会干部选举的必要性，随后比较了直选制的优越性。最后用提出了直选制实行的初步构想。......
港英不顾中方的一再劝告,在中英双方未就此达成协议的情况下,即决定向立法局提交部分立法草案,对这种做法,中方绝对不能接受。中国......
深化干部人事制度改革必须在地方政府主要领导人选用中坚持竞争择优的原则，西方竞选制度中合理的成分应该可以为我所用。从目前地方......
后备干部制度产生于特定的历史时期,其制度条件是干部选拔任用的委任制。委任制下的后备干部制度存在重要弊端,如出现升官＂捷径＂、团......
今年5月，中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》）。《规定》是第一个专门规范和加强事业单位领导人......
目前世界各国有关国家工作人员的任用大体有四种制度，即委任制、聘任制、选任制、考任制。委任制和事实上的终身制都不适应市场经济......
委任制与选举制是我国干部选拔任用的两种主要方式，建党伊始，它们就一道写入了党章，促进了干部事业的发展壮大。回顾其历史演变过程，分......
在干部人事制度改革方面，汕头是先锋。自1984年下半年开始，汕头特区率先向领导职务终身制宣战，改干部无限期委任制为任期制，并在企业试......
委任制和选举制作为干部任职的两种模式,二者之间既存在着深刻的伦理冲突,又存在着相得益彰的求合之道。要大力推进干部人事制度的......
<正>专家:不建议大范围实施,聘任制比例不应超过0.5%11月21日,新疆维吾尔自治区发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农......
针对聘任制公务员干得好能否转成委任制，政府的诉求与个人的诉求起了冲突。作为试点，地方政府往往期望通过“聘”字军的加入，用市场化......
聘任制公务员已成为我国公务员队伍中不可忽视的一支力量，粤、京、沪、浙、苏、闽、川等省份陆续开展了试点。 然而，记者近期采访......
目前，我国国有企业领导在选拔任用上主要以行政委任制为主。这一选任方式产生的国有企业领导在知识结构、经营机制、约束监督机制等......
<正> 我国正在胜利进行的经济体制改革和四化建设,需要培养、造就和配备一支有现代化专业知识,有管理才能和实干精神的开拓型干部......
初始提名是公务员领导职务任用的工作起点、首要环节,重在识才荐贤。委任制公务员领导职务的选任究竟应该由谁来提名、怎样提名、......
公开选拔领导干部对于打破过去那种选人用人上委任制一统天下的沉闷局面,树立一种新的选人用人导向,转变干部的思想观念,起到了不......
中央组织部2000年7月在青岛举行的全国干部人事制度改革经验交流会，对公选制度常态化目标提出了具体要求：2001年至加10年，通过公开选......
今天,约150万人将走进2018年国考考场。全国公务员考试,热度依旧。然而,随着市场化改革的不断深入,政府公职人员任用的实际需求对......
4月8日，北京面向全国招聘2名聘任制公务员的报名时间截止，这已是北京第三次启动聘任制公务员招聘。从2007年深圳试水公务员聘任制以......
<正>2018年11月1日至12月1日,《中华人民共和国公务员法(修订草案)》(以下简称《草案》)面向社会征求意见。《草案》增加了哪些重......
建国以后领导干部选拔任用制度,是我们党在继承新民主主义革命时期领导干部选拔任用制度的基础上,并借鉴苏联干部选拔任用制度的经......
