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职业任职资格相关论文
基于职业任职资格的中高职三二衔接人才培养方案制订与实践
[摘 要] 从任职资格分析了企业人才的需求与管理,提出了以任职资格标准为职业教育能力培养的目标,针对岗位人才培养制定中高职......
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加强员工职业化管理,构建企业核心竞争力
职业化是现代企业的一个重要标志,是企业发展到一定阶段的产物。目前中国的许多企业面临着从经验型管理向职业化管理的转变,加强员......
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