非权变惩罚行为相关论文
惩罚是企业常见的管理手段,但是对其影响后果的实证研究颇为鲜见。本研究旨在探讨领导非权变惩罚行为对员工组织认同的影响,以及员......
企业常常采用惩罚手段来管理和约束员工,以实现提高员工绩效、敬业度的目的,然而无论是企业还是学术界对于惩罚行为的实施效果却鲜......
通过惩罚手段增加员工工作投入和努力在中国制造业中是一种常见的现象。但是这种惩罚行为是否能够如愿,学术界的深入研究还很少。......