面试决策相关论文
面试已成为人员招募必不可少的环节。很多面试官都发现，一些在面试中很能讲的应聘者，在录用后，实际工作绩效并没有如当初预期那么出色......
刻板印象是指我们对事物形成的比较笼统的、概括的看法,认为某一类事物应该具有某种属性,而忽视事物的个体差异。它具有积极的作用......
面试是组织中经常使用的人事测评与选拔的工具,但是不少人力资源管理者都有过这样的体会,某些应聘者在面试中表现得“很能讲”,自......
相貌刻板印象是“美即是好”的刻板印象,人们倾向于把相貌吸引力高的个体与积极的特点相联系,往往认为相貌好的人具有相貌差的人所......
相貌刻板印象是指人们对相貌吸引力偏高或偏低的个体形成的一种相对稳定的社会认知、观念或预期。相貌刻板印象潜意识地存在,具有......
体形刻板印象,即人们对于某一类体形的群体所持有的固有观念。由于肥胖人口的比重较大,从上个世纪60年代起,西方研究者就开始注意......
