相貌刻板印象相关论文
“路见不平,拔刀相助”的侠义之情为人所称道的同时,也为我们生动的描绘了第三方干预行为的发生场景。学者将第三方干预行为定义为......
在招聘情境下,独立施测的被试会表现出相貌刻板印象.为探讨这种相貌刻板印象在群体施测条件下是否存在,实验采用2(岗位性质)×3(相......
许多前人实验证明,在招聘情境下总是存在着相貌刻板印象。为探讨这种相貌刻板印象在其他职场情境是否存在,如晋升和解聘情境,实验......
许多人反对相貌刻板印象,表示自己不会“以貌取人”,但实际上并非如此。实验要求被试对相貌与综合表现评估表、相貌与岗位适合度进......
目的模拟职场领域中的招聘情境,以大学生为被试充当面试官角色,在招聘情境下被试是否会受到相貌刻板印象的影响,相貌刻板印象是否......
相貌刻板印象是“美即是好”的刻板印象,人们倾向于把相貌吸引力高的个体与积极的特点相联系,往往认为相貌好的人具有相貌差的人所......
相貌刻板印象是指人们对相貌吸引力偏高或偏低的个体形成的一种相对稳定的社会认知、观念或预期。相貌刻板印象潜意识地存在,具有......
