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在济宁供电公司变电运行工区操作一队,每一个新进员工入职,都会例行入职宣誓活动。这是操作一队“1234”班组文化建设中的一个缩影......
枣庄供电公司为有效提高班组业务素质,促进公司各项工作晋位提升、创新突破。组织班组开展“QC小组活动、科技攻关、典型经验、竞......
摘要：泰安供电公司依据新农村电气化建设发展纲要和考评标准的具体要求，各县、市供电公司统筹规划，制定详细的电气化村建设实施方案，全......
2月14日,在北京人民大会堂隆重举行的2011年度国家科学技术奖励大会上,一个长相憨厚的工人获奖者,吸引了大家关注的目光。这不仅仅......
摘要：开展“双为争优”主题实践活动是提升员工队伍素质、引领企业健康发展的重要举措，可为企业如何发挥好党员的先锋模范作用和党组......
1999年,张晓庆进入山东招远供电公司工作。参加工作以来,他凭着一股吃苦耐劳、勤学苦练的韧劲儿,获得的荣誉不计其数：2003年招远供......
在企业集团化管理过程中，很多下属公司先于集团形成了具有自身特色并已被广大员工接受的企业文化，客观上形成了“儿子在先，老子在后”......
继2008年我国电力行业出现新一轮电力企业并购重组热潮之后,2009年电力并购重组依然热度不减,亮点频现。电企并购潮的出现不仅仅是......
山东电力集团公(鲁能集团)是国家电力公司的全资子公司,是一个以电力为主导产业、经营领域多元化的现代企业集团,“九五”期间实......
