HR外包相关论文
随着时代的进步和经济的发展,我国市场竞争局势越来越激烈,特别是众多中小企业的纷纷涌现.伴随“大众创业、万众创新”的时代大潮......
随着社会经济的进一步发展,电力集体企业由过去的垄断变为依托市场求生存、开拓市场求发展的企业,对社会化用工的需求也正在逐步扩......
该文针对小企业人力资源管理外包进行详细探讨,提出小企业将人力资源管理工作外包专门从事人力资源管理服务的第三方公司,是面向21......
随着社会经济发展与专业化分工,HR外包服务作为企业HRM战略变革的重要手段,逐渐被更多的企业所接受。新《劳动合同法》的实施又给企......
HR外包是个涉及非对称信息的交易.从经济学角度看,它是个委托-代理关系.文章在HR外包商不能观测HR服务商的服务运作能力和努力水平......
近日,全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP公司宣布在中国正式推出整合性人力资源业务流程外包(HR BPO)解决方案......
HR外包作为一种新型管理模式越来越受到企业界的关注。如任何事物一样,HR外包在具有独特优势的同时也存在不可避免的风险。本文从......
本文从价值网的视角,研究了HR外包风险以及影响因素、管理目标与策略等问题,认为HR外包风险管理过程实质上就是所有参与者通过风险......