福利管理相关论文
在社保费、个人所得税征收体制改革的税费征收和女装行业细分市场扩大、品牌效应凸显、同业竞争加剧的市场环境双重背景下,沫一女......
猕猴作为一种重要的非人灵长类实验动物,在生物医学研究中发挥着重要的作用。该文从动物福利概念、我国实验动物福利制度现状、猕......
<正>薪酬福利主要指人员在为企业提供智力劳力活动、创造工作价值的活动中获得应有的或者额外的酬劳。企业员工的薪酬福利主要分为......
事业单位是我国行政管理体系的重要环节,加强事业单位的管理,提高事业单位员工工作的积极性和有效性是做好各项工作的关键.因此合......
本文首先通过对国内外弹性福利计划相关文献的回顾，明确了弹性福利外包这一企业员工福利管理的发展趋势。接着，作者从弹性福利外包的......
员工福利管理作为现代人力资源管理的重要手段之一,可提高员工满意度,增强员工归属感,从而调动员工积极性,提升工作效率.然而如何......
福利政策应是公司整体竞争战略的一个有机组成部分,积极有效的福利管理,有助于吸引人才,激励人才,为员工提供一个自我发展、自我实......
摘 要：国民经济在快速发展中，随之提高的还有电力企业效益。电力企业如今快速发展，职工的待遇也得到一定的提升。电力企业中作为一项......
摘要：电力企业近些年得到了很好的发展，离不开管理理念的提升。在以后的发展中，相关领导要更加重视人力资源福利的管理，人才对这方面的......
摘要：人力资源管理的概念产生于西方的发达国家，伴随着市场经济的快速发展和逐步成熟，企业对人力资源管理的认识也越来越深。经过人力......
福利，作为一种吸引和挽留人才的常见手段，被各类企业广泛使用。从内容上划分，福利包括法定福利和自有福利。前者包含社保、公积金、高......
为电力企业要想留住人才,在人才竞争之中立于不败之地,就必须提升企业的福利待遇.本文通过分析电力企业薪酬福利管理中存在的问题,......
<正>截至2014年年底,河南省中小企业单位数已超过40万家,成为推动河南省经济发展中的重要力量。但是河南省中小企业的主体是民营企......
随着我国经济改革的不断发展以及对十八大会议精神的学习与落实，绩效考核已经成为衡量企事业单位业绩与工作成果的重要标准。同样，在......
企业员工一直是企业发展计划的执行者,扮演着不可或缺的角色,任何企业都离不开员工的支持,因此保留住企业员工是企业发展的必要规......
随着近几年来经济的飞速发展,企业也迎来了新的发展契机,随之而来的就是职工的薪酬福利问题日益得到人们的关注.薪酬福利问题不仅......
企业为员工提供福利是一种人文关怀的体现，企业福利在员工的薪资构成中起着不可替代的特殊作用，可以大大增强员工对企业的忠诚度。但......
福利管理是企业人力资源管理活动中的重要环节,由于人力资源管理活动的复杂性和灵活性,福利管理的尺度并不好把握。本文对传统福利......
福利管理是人力资源管理流程的一个环节，它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义，是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励......
随着国民经济的不断发展，我国国有企业也得到了快速发展，职工的福利待遇也随着国有企业的发展得到了相应的提升。福利管理在国有企业......
国有企业在我国的经济地位中占据着重要首要的地位，是经济发展的根本。随着国企经济实力的发展，员工的福利作用也越发明显。较好的福......
摘 要：为适应迅速发展的市场经济，当今社会对人力资源的实力要求也随之提高，而为了满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待......
人才是企业发展的源动力,大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案,因为每个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,......
北京有多少家养老院？《中国经济周刊》记者致电北京民政局社会福利管理处。一位工作人员向记者介绍，截至2011年年底，北京市的养老机构......
通过调查我国医药企业福利管理的实际状况,运用数据统计分析的方法,针对不足之处和薄弱环节提出改进策略,指出利用有效培训激励员......
文章就如何通过做好企业福利来增强员工凝聚力进行了详细的讨论,首先阐述了企业福利的相关概念及所存在的局限性,然后指出了企业福......
摘 要：随着社会主义市场经济的发展，企业人力资源为满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待遇。因此，需要人力资源管理部门......
挪威的周斯坦·艾什克姆、汤姆·克里斯滕森、莱格瑞德在《公共管理》2010年第1期发表题为“如何评估行政改革？调查挪威实......
现代的人力资源管理技术和信息技术结合的产物-人力资源管理系统已成为企业信息化建设的核心部分,本文主要论述了人力资源管理系统......
员工福利管理一直是企业人力资源管理工作中重要的一环,在企业人力资源开发中扮演着重要角色。本文针对经济新常态下的企业员工福......
3月9日，全球著名的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP在北京了分公司。ADP中国区总经理AmerAkhtal-出席了挂牌仪式，并就ADP全球......
电网企业是进行电力输送、电网铺设以及用电管理和用电福利业务的企业,大多数电网企业均为国有企业,在我国经济发展稳中求胜,城乡......
福利创新可以从福利体系、福利保障和福利管理三方面入手 一个创新的福利体系能够在保证企业福利框架一致的平台上满足员工多......
伴随着经济的飞速发展，企业的发展也越来越快，而员工的薪酬福利问题就日益被人们关注，成为当今的一个热门话题，然而对于薪酬福利来说，它......
背着“福利好”的名头,实则投入产出比不高,国企的福利管理亟待提升每到节日假期、年头岁尾,工薪族总会晒一晒福利。而2013年初,对......
近日,全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP公司宣布在中国正式推出整合性人力资源业务流程外包(HR BPO)解决方案......
<正>中国特色社会主义进入新时代,对国有企业福利管理提出了新的更高要求。一方面,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,......
企业要想寻求进一步的发展,除了经营能力之外,内部的人力资源管理工作也是至关重要的,员工福利的管理作为人力资源管理工作的重要......
本文在研究中以企业薪酬福利管理为核心,分析企业薪酬福利管理中存在的问题,提出有效的解决对策,完善企业薪酬福利管理体系,提高管......
