福利管理相关论文
在社保费、个人所得税征收体制改革的税费征收和女装行业细分市场扩大、品牌效应凸显、同业竞争加剧的市场环境双重背景下,沫一女......
猕猴作为一种重要的非人灵长类实验动物,在生物医学研究中发挥着重要的作用。该文从动物福利概念、我国实验动物福利制度现状、猕......
<正>薪酬福利主要指人员在为企业提供智力劳力活动、创造工作价值的活动中获得应有的或者额外的酬劳。企业员工的薪酬福利主要分为......
人力资源管理,是指企业或单位运用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协同......
事业单位是我国行政管理体系的重要环节,加强事业单位的管理,提高事业单位员工工作的积极性和有效性是做好各项工作的关键.因此合......
高校专任教师福利管理是高校人事管理的重要组成部分。本文通过对华北一大学专任教师福利状况的焦点小组访谈和107位专任教师......
事业单位做好员工的薪酬及福利管理,既能够提高员工的工作积极性,同时也能满足工作要求,使员工在工作过程中能够全身心的投入到工......
本文主要对种公猪的营养需要、福利管理，合理利用的相关内容作了实践体会的介绍，对关键性技术作了探索性的思考．......
全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP最近与corporate Leader和Heliview合作推出了“中小型企业所面临的人力资源挑......
本文首先通过对国内外弹性福利计划相关文献的回顾，明确了弹性福利外包这一企业员工福利管理的发展趋势。接着，作者从弹性福利外包的......
随着电力体制改革日渐深化，员工成为电力企业长足发展的宝贵财富，而员工福利管理作为一项基础性工作，在企业日常管理中的重要性日渐突......
幸福是人类社会经济发展的终极目标。基于对以经济增长为中心的传统发展模式弊病的反思，当前越来越多国家的执政者开始将国民幸福作......
员工福利管理作为现代人力资源管理的重要手段之一,可提高员工满意度,增强员工归属感,从而调动员工积极性,提升工作效率.然而如何......
传统福利形式无法满足员工的差异化需求,不能最大限度地发挥福利的激励作用.由员工自选福利的弹性福利计划应运而生,但在施行中出......
前情一:2013年,欧盟出台新规,禁止给妊娠期母猪使用限位栏.欧盟消费者健康理事会中动物福利问题的负责人Andrea Gavinelli博士表示......
福利政策应是公司整体竞争战略的一个有机组成部分,积极有效的福利管理,有助于吸引人才,激励人才,为员工提供一个自我发展、自我实......
摘 要：国民经济在快速发展中，随之提高的还有电力企业效益。电力企业如今快速发展，职工的待遇也得到一定的提升。电力企业中作为一项......
摘要：电力企业近些年得到了很好的发展，离不开管理理念的提升。在以后的发展中，相关领导要更加重视人力资源福利的管理，人才对这方面的......
摘要：人力资源管理的概念产生于西方的发达国家，伴随着市场经济的快速发展和逐步成熟，企业对人力资源管理的认识也越来越深。经过人力......
福利，作为一种吸引和挽留人才的常见手段，被各类企业广泛使用。从内容上划分，福利包括法定福利和自有福利。前者包含社保、公积金、高......
为电力企业要想留住人才,在人才竞争之中立于不败之地,就必须提升企业的福利待遇.本文通过分析电力企业薪酬福利管理中存在的问题,......
<正>截至2014年年底,河南省中小企业单位数已超过40万家,成为推动河南省经济发展中的重要力量。但是河南省中小企业的主体是民营企......
随着我国经济改革的不断发展以及对十八大会议精神的学习与落实，绩效考核已经成为衡量企事业单位业绩与工作成果的重要标准。同样，在......
企业员工一直是企业发展计划的执行者,扮演着不可或缺的角色,任何企业都离不开员工的支持,因此保留住企业员工是企业发展的必要规......
随着近几年来经济的飞速发展,企业也迎来了新的发展契机,随之而来的就是职工的薪酬福利问题日益得到人们的关注.薪酬福利问题不仅......
企业为员工提供福利是一种人文关怀的体现，企业福利在员工的薪资构成中起着不可替代的特殊作用，可以大大增强员工对企业的忠诚度。但......
福利管理是企业人力资源管理活动中的重要环节,由于人力资源管理活动的复杂性和灵活性,福利管理的尺度并不好把握。本文对传统福利......
自从现阶段来参考,随着社会的发展和经济的进步,我国的教育教学也在不断改革和创新,我国高校也开始扩招,人事管理制度也开始逐步形......
医疗健康福利是高校薪酬管理的重要一环,也是高校人力资源管理工作的内容之一.文章论述了高校医疗健康福利的意义和作用,分析了高......
福利管理是人力资源管理流程的一个环节，它对提高高校图书馆员的工作积极性和创造性有重要意义，是高校图书馆对人才吸纳、维系和激励......
随着国民经济的不断发展，我国国有企业也得到了快速发展，职工的福利待遇也随着国有企业的发展得到了相应的提升。福利管理在国有企业......
国有企业在我国的经济地位中占据着重要首要的地位，是经济发展的根本。随着国企经济实力的发展，员工的福利作用也越发明显。较好的福......
摘 要：为适应迅速发展的市场经济，当今社会对人力资源的实力要求也随之提高，而为了满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待......
人才是企业发展的源动力,大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案,因为每个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,......
北京有多少家养老院？《中国经济周刊》记者致电北京民政局社会福利管理处。一位工作人员向记者介绍，截至2011年年底，北京市的养老机构......
随着国内经济不断发展，在电力企业当中职工福利保障所占的比重逐渐增大，其功能也不断发展，是一种全新的管理职工的方式。它不仅是激发......
现在社会人才竞争日益激烈、人性化、知识化以及多样化是竞争的主要特征.员工福利是现代全面薪酬体系不可缺少的组成部分,同时在其......
