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基于胜任特征的可雇佣性研究
可雇佣性概念的重要性在于一方面在公司层面保持其可持续的竞争优势,另一方面在个体层面保持其可持续的职业成功。而胜任特征在保......
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胜任特征
可雇佣性
知识和能力的传递
competeney
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