东方管理思想相关论文
东方管理思想国际研讨会暨第22次中日企业管理讨论会，于2009年8月13日至14日在北京召开。本次会议由中国企业联合会、日本经营行动......
《中国式企业管理科学基础研究》是得到国务院领导批示、发改委和财政部支持．由国务院发展研究中心．中国企业联合会和清华大学于2006......
2009年8月13日-14日，“东方管理思想国际研讨会”暨“第22次中日企业管理讨论会”在清华大学经管学院隆重召开。本次会议由中国企业......
在此次会议上，日方代表团提交了五篇论文，分别是日本经营行动研究学会会长菊池敏夫教授的《日本企业的经营管理及其思想——传统的经......
“奖励前置”是指把奖励提前，在做出业绩之前就给予奖励，也就是：先奖励，再工作。与一般通行的激励措施相比，“奖励前置”是一种具有颠覆......
“势”是中国传统文化整体性直觉的概念,从老子的“势成之”到《孙子兵法》的“势篇”,阐述了势在管理中的重要位置。随着自然科学......
东方管理“三为理论”即指“以人为本、以德为先、人为为人”的核心管理思想。以人为本源于西方哲学中的“人本主义”思潮和中国哲......
本文分析了东方管理文化中的人本管理思想的几个特点，并阐述了如何将人本管理应用到公交企业人力资源管理中去，以此增强企业的竞争优......
改革开放30年中国所取得的伟大成就已引起了全世界的普遍关注。研究、总结、提升与传播中国管理模式成为中国管理学界的重要历......
家族企业在全球经济发展中起着重要的作用。由于国家文化不同，各国的家族企业也存有异同。本文首先讨论了家族企业的定义及发展，然后......
本文分析了西方管理文化及西方管理模式,讨论了西方管理模式的三个阶段即经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段的特点与趋势,......
在东方管理“三为”理论创建和发展的30年后,东方管理研究出现了多元化的趋势。通过对东方管理理论、中层理论和因果模型的研究,本......
家族企业对中国经济发生着重要的影响,家族企业文化是一个值得关注的话题."和"在东方文化中占据着重要地位,本文从家族企业的"和"......
作者在建筑企业工作20多年,涉足海外业务也有六年之久.加入WTO以后,"中国建筑产业国际化问题"是作者一直在思索的问题.早在一百多......
一、“术”与“道”的体现1、东方管理的精髓是“道”的智慧如果把管理学的理论做一区分,那么,与西方重“术”不同,以古代中国为代......
企业之间的竞争在一定程度上取决于企业管理水平的竞争,那到底什么样的管理方式是最优的管理方式?什么样的管理思想才是最前沿的管......
经济全球化的到来预示着东西方的进一步交融在大家致力于研究西方管理思想和方法的同时也有不少学者在研究和传播东方管理思想和方......
“道家热”正在兴起中国人民大学教授葛荣晋近几年来，＂道家热＂正在海内外悄然兴起。这是一个值得重视的学术动向。儒、道、佛三家，是中......
人性理论是管理理论与实践发展的基础.在愈来愈注重东方管理思想的今天,中国古代思想家老子的思想精华备受推崇.本文从老子的人性......
东方管理思想的提法是否成立?对其研究的可行性如何?在目前又应当如何进行研究?从当代东方管理实践比较成功的范例中可以提炼出哪......
本论坛围绕东方管理学“以人为本、以德为先、人为为人”的理论创新和实践，以中国管理模式为主题，邀请国内外经济学界和管理界的学者......
会议议题：（1）东方管理思想在当代企业管理中的实践与经验（2）中国式企业管理模式及成功之道研究（3）东西方管理思想的比较与融合（4）“中国式”......
知识经济与全球化时代的到来,对企业的发展模式提出了新的挑战。企业价值观作为企业的核心和灵魂,对企业的发展具有十分重要的作用......
随着东方国家经济的迅速崛起,东方的管理思想逐渐引起了世界的广泛关注,以中国管理模式为代表的东方管理成为企业管理理论和实践的......
本人在建筑企业工作20多年,涉足海外业务也有六年之久。加入WTO以后,“中国建筑产业国际化问题”是我一直在思索的问题。早在一百......
本文从共时性研究的角度,初步梳理了中国传统管理理论各学派理论演化逻辑及其内在关联,指出:传统中国管理思想体系本身,是一个由多......
<正>创新和发展是我们这个时代的特征,我从20世纪70年代开始,致力于中国特色的管理学、经济学等领域研究,融合古今中外管理思想精......
文章重点突出三个方面的内容 :一是东方管理思想在融合、回归中复兴 ;二是西方管理理论的创新与发展 ;三是作为东方管理文化成功运......
近年来,随着中美经济合作程度的日益加深和双方国际贸易逆差的逐渐加大,中美贸易冲突愈演愈烈。以中美贸易冲突为经济背景,以中国......
