日本式管理相关论文
本文以2012年财富500强榜单为切入点，观察中日美企业在榜单中的数量和位置，分析了从1995年开始财富500强中日企业数量的变化。笔者试......
管理和技术是经济发展的两个轮子，缺一不可。而且一般认为，管理的重要性更胜于技术，是所谓“七分管理，三分技术”，事业才能达到成功。西......
"以人为中心"的企业管理模式是揉和美式和日式企业管理模式的长处而确立的新的管理模式,它的根本要求就是尊重人,关心人.但实际上......
核心竞争力在给企业带来竞争优势的同时，还能够给企业的发展带来障碍，使企业陷入核心竞争力的陷阱。日本企业竞争力的衰退就证明了这......
终身雇佣制是战后日本大企业劳动雇佣制度的重要特点,作为日本式管理的重要特点之一,对日本战后经济的高速发展起了重要作用。而随......
<正>孔子是几千年前的古人,不仅在古代非常受重视,他也是影响近代中国最大的人物。赞成、拥护、信仰孔子的人,与反对孔子的人,两者......
我国管理学界出现的许多介绍、评述、分析研究日本式管理的论文和著作大都以日本企业的劳务管理制度和方法为中心,而很少挖掘其社......
大师思想,实践源泉。从创刊伊始,《当代电力文化》杂志每期深入介绍一位国际著名管理大师的思想和实践,迄今已有40余位。读懂大师,......
"文化悖论"现象在东西方管理文化的比较中同样存在,普遍适用的文化是不存在的,每种文化都是优劣共生,在一定条件下产生正面的、负......
与西方管理学大多立基于"经济人"、"理性人"不同,日本的"自然人"假设不仅有其历史文化传统的基础,并且在当代管理组织中切实地发挥......
日本经济的成功使日本企业也逐渐发展出一种与西方不同的独特管理模式并在全球竞争中备受瞩目。 然而，进入20世纪90年代，随着美国......
企业的创新能力就是其创造性适应环境变化的能力.日本企业创新能力的特点主要表现在流程创新的战略导向,精益求精的渐进改善和整合......
日本式管理模式的显著特点是和日本传统文化的等级制度紧密结合,形成了有别于西方企业的管理模式,是管理史上的创新。日本企业中很......
<正>一、中国式管理:一个命题抑或传统近年来,一大批"本土派"中国管理学者从丰富的中国传统文化中汲取理论元素,并以中国传统思维......
<正> 日本自二次大战沦为战败国后,民生凋零,负债累累,国际地位低落。在这种情况下,日本政府积极寻找出路,一来为了解决日本人民的......
<正> 导言目前中国大陆的企业管理与发达国家相比,大都缺少生机。原因是没有将中国传统的管理理念和西方的管理科学精神融汇贯通,......
中国文化与旅游管理池进，纪卫军从马克思主义历史唯物论的观点看，经济是基础，政治与文化是上层建筑。政治与文化是在一定的经济基础上......
<正>一个好的管理方法符合了人性,最终应该没有国界当很多行业的中国领袖企业在全球已找不到标杆,市场创新已不逊于全球前沿时;当......
日本公司治理特征的形成与日本传统文化有很大的关系，而基于日本传统文化的日本式管理形态对公司治理也有着不可忽视的影响。日本式......
西方企业文化理论的兴起陈小平２０世纪８０年代西方管理理论的最大贡献莫过于发现“企业中存在文化、文化中存在力量”这一新“定律”。１９８２年......
