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高层次人才是企业的中坚力量,决定着企业的命运.在职业生涯管理中,组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的不一致由来已久,并且高层......
职业生涯管理是现代人力资源管理的重要部分,日益引起企业和员工的重视.本文从广义测评的角度,分析了人事(人才)测评对职业生涯管......
针对目前中国饭店业员工对职业生涯开发不足的现状,通过对长沙市29家星级饭店的问卷调查,在利用SPSS17.0进行因子分析、描述性统计......
教材建设与课程质量密切相关,然而现有的高校“职业发展与就业指导”课程教材不甚科学,必须改革创新。“职业发展与就业指导”课程......
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信息技术和经济全球化的发展,使得组织扁平化、虚拟化。组织的边界日趋模糊,无边界组织模式逐渐普及。无边界组织的情境下,职业生......
本研究运用问卷调查的方法探讨湖南省民营企业员工个人职业生涯管理程度和组织职业生涯管理制度实施程度的不同,是否对员工工作绩......
