人力资本计量相关论文
人力资本理论作为经济学中的一个重要分支，有其出现的必然性和必要性。西方人力资本理论主要包括人力资本理论正式形成之前的人力资......
人力资源计量分为人力资源成本计量和人力资源价值计量,会计学界已对人力资源的这两方面计量有了一定的认识,并形成了一些计量方式......
一．人力资本计量的理论与实践障碍人力资本计量的理论与实践障碍，在于其超前性以及现实中人们对人力资本与人力资源价值、人力资源投......
关于人力资本，美国著名的经济学家、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·w·舒尔茨认为它“是相对于物质资本或非人力资本而言的，是指体现......
在知识经济时代,人力资源竞争对于企业的发展有着重要影响。因此,就必须认清企业所拥有人力资源的价值并以此为依据及时地调整其人......
人力资本是人力资源会计理论的起点,本文从人力资本的会计计量出发,对人力资本计量的几种方法进行探讨,比较其优劣,以期摸索出一套......
伴随知识经济的来临，人力资本已经成为组织竞争力的来源。从价值产生的角度看，人力资本创造出了新的产品、发现新的销售渠道和新的客......
人力资本管理是我国中小煤炭企业的一项急迫性任务。人力资本体系的构建是中小煤炭企业人力资本管理的前提。基于BSC与KPI的视角,......
股票期权是人力资本计量和会计处理创新的核心与基础。本文构建并改进了基于股票期权的人力资本计量模式,在此基础上对相关会计处......
