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经营企业靠什么?常言道:有人则企,无人则止.稻盛和夫先生曾在《企业家成功之道》中提到,人才是企业之本,?是企业未来发展最重要的......
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主要基于当前人工智能的时代背景,通过行为事件访谈法及问卷调查法等分析、提炼高新技术企业人力资源从业者的胜任力要素,并结合探......
文章旨在初步构建人力资源从业者需求模型,为后续调查分析人力资源从业者的需求激励特性提供模型框架。文章运用文献分析法和访谈......
职场如战场,竞争激烈,优胜劣汰的现象每天都在上演,员工要想在激烈的竞争中保存自己,并不断晋升,良好的职业素养是必不可少的,它是......
随着互联网+时代的发展以及科技的进步,现代社会开始逐渐向人工智能时代迈进。企业人力资源管理的信息化和智能化,在提升企业的核......
压力问题已经成为现代社会的全球性通病。雷格斯2012年对外发布的调研数据结果显示,目前中国已经成为世界上压力最大的国家。工作......
随着经济的快速发展和企业定位的不断变化,企业人力资源从业者对于企业生存和发展的影响逐渐增大。然而快速的工作节奏、沉重的工......