人才规律相关论文
袁绍"多谋少决"性格形成的根本原因是自卑不自信,本质是不决而决的独断专行,影响了其判断力、决策力和对人才的使用,终至失败。规......
人才工作是一项复杂的社会系统工程，在统筹的基础上贯彻党管人才工作的根本原则，并且实现创新：首先必须充分认识提高党管人才工作水平......
《国家中长期人才发展规划纲要》提出以用为本的用人方针,是科学人才观的深化和落实,体现了人才的创造实践成长观和贡献价值观,这......
