人档分离相关论文
人事代理是近几年来我国人事制度改革的重要举措,有力地配合了我国人才资源的开发与配置.人事档案管理与人事代理关系密切,它是人......
2004年由《中国大学生就业》杂志主办的“2004年中国大学生就业首选企业调查”，调查结果显示，在大学生就业首选企业的类型中，外资或合......
人事档案是专门档案的一种,是人事、组织、劳动工资等部门在对人员的考核管理过程中形成的档案。记述和反映个人经历和德才表现,以......
在我国转型变革的过程中,"弃档""队伍的逐渐增大,引起了有关部门和人士的密切关理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体......
【摘要】当前人事制度不断改革，许多单位以高新聘用人才，导致人才流动越来越频繁，跨越地域的人才流动越来越多。人员流动中的档案管理......
人才流动过程带来的“人档分离”现象日趋蔓延。当务之急是健全相应的法规体系，规范人才流动行为，根本出路在于推行人事档案社会化管......
<正>一、人才流动环境下高校人事档案管理存在的问题1".弃档"以及"重建档"现象普遍存在。随着高校人事制度改革的推进以及人才政策......
<正>由于世界各国政治体制、历史背景以及文化特征的不同,其人事档案管理体制和管理方法上也存在很大差异。人事档案在有些国家被......
<正>"人档分离",就其概念而言,是指人与档案的原本对应联系业已失去,即干部人事档案管理工作中出现的"有人无档"或"有档无人"现象......
大学生“弃档”、“人档分离”已经成为一个普遍存在的社会现象，可以说记录大学生成长经历的档案正逐步出现被边缘化的倾向。造成这......
<正>多年来,人事档案的保密制度使得人们对人事档案持有强烈的神秘感和窥视欲,以致于有人将人事档案描绘成:"我国现行的人事档案记......
