人事制度相关论文
文章通过分析科研单位劳务派遣员工的管理现状，旨在协助科研单位逐步完善劳务派遣员工的管理体系，保障各类科研任务和专项工作劳务用......
新时代国家发展目标与战略赋予我国学前教育事业发展新的使命和定位，对着力促进我国学前教育公共服务体系建设提出了更高要求。面对......
期刊
当前中国基层政府的干部选拔激励存在从相同身份的普通干部中选拔出优秀者担任领导干部的问题。如果仅以“三定方案”规定的行政性......
干部是政策落地的关键环节，因而，党政领导干部流动与营商环境的优化之间应存有某种关联。文章依托A省125个县（市、区）的数据量化探讨了......
事业单位人事制度是保证单位顺利运行的基础，并且能够有效规范人员的工作行为准则，事业单位多数属于国家公益性质的机构，与社会企业之......
随着经济全球化进程的不断加快,当今时代已成为一个知识竞争的时代,世界各国各组织的竞争实际上也是争夺优秀人才资源的竞争。由社......
深化高校人事制度改革 ,必须加快编制的改革。高校人员编制的改革 ,包含机构设置改革和人员合理定编两个内容。高校人员编制改革 ,......
我国高校聘任制改革是事业单位人事制度改革的制度环境和教育资源的类市场化配置的技术环境共同作用的结果。此项改革在取得成效的......
摘要高等院校人事制度改革是高校内部管理体制改革的核心。改革的重点是从单纯管理转到对人力资源的开发上来,即科学地进行人力资......
进入新时代,特别是“十三五”时期,事业单位人事制度改革稳步推进,人事管理体制机制不断健全完善。在事业单位公开招聘制度、岗位......
[摘 要] 事业单位的新一轮改革后，其人事制度也随之更新换代。人才交流机构在各个企业与事业单位中起着重要作用。文章将简述人才交......
党的十二大把“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”正式写入党章，经过实践运用，干部队伍“革命化、年轻化、知识化”总......
考核工作是一项正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，调动广大工作人员工作积极性，强化人事管理的有效措施。对于建立健全以......
在经济迅速发展,政治管理体制改革相对滞后的情况下,只有结合机构层面的改革,进行人事制度的改革才能实质性地推动地方政府公共服......
地勘事业单位是国家地质工作发展的重要推动力量,在地质勘查、科考、研究、咨询管理方面,发挥着基础性的作用。当前地勘事业单位的......
任何国家的人事制度的产生都有其深刻的社会历史背景。我国公务员制度的建立,与我国的经济和政治发展的关系密不可分,同时也受到......
<正> 1995年,是我国干部制度改革迈出较大步伐的一年。为了形成富有生机与活力的用人机制,河南、贵州、浙江、辽宁等省先后出台了......
公务员录用是公务员制度的基本标志和关键环节。对我国公务员录用模式的研究，旨在构建与完善我国公务员录用管理模式，为提高管理效率......
当前,公务员作为一个特殊的群体在我国的经济发展中发挥着重要的作用。因此,对公务员进行绩效考核有着非常重要的意义。但现阶段,......
2000年3月,中组部、人事部和卫生部联合颁布《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,明确提出积极推进卫生事业单位后勤......
[摘要]高职院校人事制度改革是“双高”建设院校治理体系现代化的重要管理支撑。当前，高职院校现有人事制度存在绩效分配与“双高”......
长期以来,石油行业一直是国家垄断行业,石油企业承载了央企光环,员工享受着“铁饭碗”待遇。然而,近几年,油气领域引进民资和外资,......
深化产教融合战略,创建一流品质院校,是众多民办高校实现应用型大学转型的关键。而在转型过程中存在的一个突出性难题,就是教育改......
摘 要：随着现代先进的管理理念在组织中的发展,人力资源管理在组织管理中的作用也随即显得极其重要起来。我国组织先前大都是运用人......
摘要：干部队伍和人才队伍建设是党的事业发展进步的关键所在。建党百年来，中国共产党始终高度重视干部队伍和人才队伍建设，坚持马克思......
[摘要]扬州教育学院附属中学在改革人事制度的基础上，进行绩效工资制度改革。实行分档奖金发放制度，教师多劳多酬。以教学实绩为导向......
建立人员优胜劣汰的竞争机制陈玉涛（天津津航计算技术研究所）改革是国有企事业单位发展的唯一出路。多少年来，从国家到单位，从单位到个......
邱金良的企业以前是省纺织工业厅直属的一家大型纺织厂，5年前改制之初，企业人浮于事，效率低下，市场占有率日益萎缩。 眼看着企业走......
汉代的幕府制度发展到清代，成为特殊的幕友人事制度。清以前的幕职，一般是国家正式官职。清代的幕友，却是地方主管官按照“合则留，不合......
汉代是中国古代人事制度确立和巩固时期，官吏的选任、考核、监察、秩禄等制度已逐渐形成。在官吏任用方面，以上计考课为依据，实行上下......
现代企业管理制度，其包括了很多方面的内容，其中有决策制度、人事制度、管理制度、组织制度等等，要对各个方面的内容都进行现代化的管......
“什么？给你的上司‘找工作’？”我忍不住叫出声来。在一次聚会上，朋友大刘向我透露说，他之所以能这么快就顺利升迁，当上公司的部门经理......
我院自1998年起实施人事制度改革,首先推行干部逐级聘任制;其次是员工全员聘用制;第三是实行职务评聘分离制;第四是实行岗位末位淘......
医院实行以聘用制为核心的用人机制,科学定编,合理设岗,择优聘用,竞聘上岗.激发了员工的工作热情和积极性,增强了员工的竞争意识和......
当前,在出版社转企改制的进程中,如何建立优秀的人力资源队伍是其获取并保持持续竞争优势的关键因素。文章结合目前出版社人事管理......
现代社会经济迅猛发展,人力资源部分在各个企业包括医院中占据重要地位,企业管理者对人力资源实施管理可以实现组织绩效,有助于服......
随着政府机构改革的深入,我国机关事业单位中所沿用的旧的人事管理制度已经不能满足当前发展的需要.如何做好机关事业单位人事工作......
随着人事制度改革的深入推进,我们的人事档案管理也有了很大的变化,同时也对档案管理工作提出了更多的要求.当前,在人事制度改革的......
摘 要：法治化是当今社会的普遍要求，高校人事管理法治化是高校依法治校的必然要求。文章对高校人事管理法治化的内涵、实践进行了研......
中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2011）07-000-01 摘要本文以“治庸问责”风暴为背景，以武汉市洪山体育中心体育人事......
教师是人类灵魂的工程师，其职业性质及所扮演的社会角色要求必须具备健康的心理特质。然而，随着高教系统的全面改革，高校教师面临巨大......
（吴忠市住房公积金管理中心） 摘 要：事业单位与普通的私营单位存在极大的差异，事业单位管理制度更为严格，无论是哪一方面的制度以及......
高校教师职称制度是高校教师专业发展、职业规范和权利落实的基本保障.中华人民共和国成立70年来,我国高校教师职称制度改革研究成......
