人际和谐管理理论相关论文
人际语用学研究人们在日常交际中怎样使用语言来构建和处理人际关系。文章尝试从人际语用学的视角出发,基于Spencer-Oatey的人际和......
人际交往过程中,冲突话语出现频繁会对人际关系产生负面影响。加强冲突话语的研究尤为重要。以英国华威大学应用语言学研究中心海......
在人际交往过程中,必然会产生一系列的冲突性话语,这些话语是某一方希望通过操纵另外一方来达到目的的行为,争吵、争论、争执、反......
人际和谐管理理论是Helen Spencer-Oatey教授在20世纪80年代从面子理论和礼貌原则的基础上发展而来的用以研究日常生活或者不同领......
冲突话语是一种常见的动态语言现象,主要分为攻击性冲突话语和非攻击性冲突话语两大类。Helen Spencer-Oatey(2000,2007,2008)提出......
语用身份强调身份的交际性、动态性,其研究焦点多关注于说话人如何动态地建构语用身份从而传达特定的交际意义,并达到维持、巩固、......
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虚假礼貌在人际交往中广泛存在,言语交际中众多研究往往指向真实礼貌,而忽视了虚假礼貌。本文以Helen Spencer-Oatey的人际和谐管......
冲突性话语广泛存在于人际交往中,会给人际交往带来负面影响,有悖社会和谐。本文在收集冲突性话语的语料基础上,以Helen Spencer-O......
