企业人力资源策略相关论文
校企"双主体"人才培养模式是一种把课堂设在企业现场、把企业现场搬进课堂的教学模式。在"双主体"中,企业和学校是参与者,也是两个主体......
随着金融危机的不断蔓延,企业的发展面临着严峻的挑战,组织动态能力以能更好的适应动荡的环境成为关注的重点。企业人力资源策略通......
金融危机引发企业员工的心理危机,影响企业在困难条件下的生存能力。本文试图探讨在危机背景下,企业以危机调适理论为支撑开展社会......
员工的创造力是关系到组织核心竞争力来源的重要课题。文章旨在探讨员工情绪智力对其创造力的影响,并深入挖掘企业人力资源策略和......