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一、员工价值及营销人员价值贡献分类（一）员工价值概述从现代企业价值理论和管理理论的角度看，员工是企业最宝贵的财富，员工个人能力的......
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绩效评估的目的是提高企业价值,实现企业的资源优化配置,而将战略绩效分为成长能力、盈利能力、风险能力,充分体现了提升企业价值......
