企业女职工相关论文
目前我国企业生育期女职工存在孕期无特殊保障、产期工资补贴不足额、产后返工时职位下降等问题。完善生育期权益保障不仅可以维护......
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李某是１９９４年被某厂招用的女职工,并与该厂签订了为期３年的劳动合同,合同期限至１９９８年７月３１日。１９９７年７月份李某怀孕,身体反应强烈,请假在家保胎,后......
受企业营利性特点、劳动力供大于求以及女职工特殊生理条件等因素的影响,我国女职工权益保护长期处于较低水平较低。在企业,劳动合......
本文以枝江市国有企业女职工为调查对象，通过问卷调查和个案访谈方式分析了国企女职工的压力特点、压力源与压力反应相互关系、以及......
了解磷作业已婚职工妇科疾病的患病情况和发病趋势,为妇科疾病的防治提供依据。采用普查的方式对该企业职工进行问卷调查、常规妇......
随着我国全面进入实施“十一五”规划,加快推进社会主义建设的新时期的到来,为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,......
新时代企业的建设与发展中,女职工的比例越来越多,她们凭借女性独特的优势,也越来越发挥着不可或缺的作用.本文就铁合金企业中的女......
女职工既是企业职工群体中的重要组成部分,又是改革发展中的重要力量,更是不可缺少的“半边天”.如何在新时代下创新地做好女职工......
随着社会的不断发展和经济的进步,企业中女职工对企业的贡献越来越大,在企业中的作用也越来越重要。随着经济的转型,社会和企业女......
随着近年来我国经济快速发展,人民物质生活水平的提升,企业女职工的心理教育及健康管理成为了当前企业管理层最关心的问题.由于男......
随着企业改革的不断深化和发展,女职工工作的领域变的更为广阔,同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求.保护女职工的合法......
随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的日益深化,女职工在企业生产经营中的地位越来越重要。因此,在新形势下,进一步研究和......
自从进入新世纪以来,全球范围内的社会经济产生了重大的变革,经济高速发展,社会结构出现变动,这种变革既是机会,也是挑战.对于企业......
企业的生存发展与整体员工的工作能力和专业素养有着密切联系,因此在工作上,企业不能以性别来区分对待,而要持一视同仁的态度.然而......
随着我国市场经济的不断深化和企业的进一步发展，女性职工在公司中所占的比重越来越大，女性职工发挥的作用也越来越明显。本文在探讨......
随着改革步伐的加快和社会转型的发展，企业经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和收入分配日益呈现多样化，与此同时，女职工队伍的......
目前，我国女职工的就业面临许多挑战，做好新时代企业女工工作已经成了当前企业面临的一个重要话题。做好企业女工工作，必须认识到女职......
目的：配合某大型国企对所有女职工进行妇女病普查,及时了解企业女职工妇女病发病情况,保障女职工身体健康.方法：对8067名女职工逐个......
目前企业劳动关系尽管总体上趋于平和,但依旧存在着职工合法劳动权益受损的事实,尤其是女职工劳动权益保护未尽的现象比比皆是。现......
对于企业工会来说,维护职工的合法权益是其基本的工作职能。然而,根据众多调查显示,当前在很多企业当中,女职工的权益都不能得到充......
