劳动争议相关论文
新冠疫情大流行期间,远程办公等新就业形态在得到了推广的同时相应的劳动争议案件也在大量增加。远程办公在我国法律上属于一个新......
期刊
当前的劳动争议化解机制存在成本高、“信息孤岛”现象严重、预防机制欠缺、智能化程度不高等问题，基于数字正义的理论，利用信息技术......
调解是劳动争议最重要的解决方式，其过程涉及高度互动的沟通和博弈过程。文章通过实务分析和理论研究，着重从劳动争议调解过程中当事......
和谐稳定的劳动关系是企业发展、劳动者受益、互惠双赢的重要基础。随着我国《劳动合同法》实施的逐步深入，合法合理推进劳动用工关......
随着《劳动法》等法律法规相继出台,劳动用工领域法规逐步完善,劳动用工管理走上法制化轨道,对用人单位劳动用工管理提出了更高要......
在我国职业足球劳动争议问题上，当前的制度框架内存在两种可行的解决路径，即体育纠纷和劳动争议解决程序。新修订的《体育法》虽强化......
随着近年来我国经济体量的不断增大,经济发展迅猛,劳动争议案件也越来越多。我国处理劳动案件实行“一裁两审、仲裁前置”,该制度......
医疗期制度是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,主要包括病假管理、医疗期期限、医疗期待遇......
现阶段，我国有关于劳动争议纠纷采取的处理模式为：先裁后审，仲裁前置。本文在研究的过程中，以劳动争议的含义、有关于劳动争议的处理机......
美国的中资企业在美国制造业产业空心化大背景下及人力资源管理新形势下,面临工会入侵、劳动争议处理等新问题。福耀美国工厂通过......
为了解决“一裁两审制”程序复杂的难题,减少当事人诉累,有效利用司法效率,劳动争议一裁终局制度应运而生。在该制度运行十几年之......
劳动争议问题的解决涉及到了广大劳动者以及用人单位的切身利益，而维护平衡且公正的劳动关系，也是构建社会主义和谐社会的前提条件。......
国有企业是我国社会主义公有制经济的重要组成形式,对我国经济社会持续、健康、稳定的发展有着极其重要的意义。为此,研究转型期国......
文章以近三年江苏省淮安市劳动人事争议仲裁机构受理的各类劳动争议案件为研究对象，通过分析现有的劳动争议类型与起因，寻找行之有效......
在我国现行的劳动争议审判制度下，劳动争议案件实行仲裁前置。即除小额及个别劳动争议外，较普通的民事诉讼案件多一个审判程序，事实上......
通过从“一调一裁两审”的劳动争议案件处理流程出发，探讨在《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律指导下，劳动争议......
我国现行法律对劳动争议案件实行“一裁两审”制度，“一裁”即劳动争议仲裁，劳动争议案件必须经过劳动仲裁审理，不服仲裁裁决的才能向......
互联网技术在我国的普及和发展对我国社会生活各方面产生了积极的影响。互联网技术对劳动生产领域的改造起着巨大作用，但是劳动形式......
我国劳动争议处理制度在结构上具有解决方式的多元性、协商和调解的任意性、仲裁的强制性、诉讼的终局性等特点。该制度仍然存在功......
劳动争议仲裁是劳动者维护权益的重要手段,劳动争议仲裁时效制度对劳动争议案件的解决至关重要。通过研读我国劳动争议仲裁相关立......
随着我国社会主义市场经济体制的不断改革与发展,关联企业作为一种能充分利用企业资源、提升企业核心竞争力的商业运营模式,被越来......
社会保障制度是保障国民基本生活、提升国民生活质量的制度安排。伴随着我国经济发展和社会进步,社会保障水平在逐渐提升,并受到国......
某公司职工韩文海在该单位连续工作12年。合同届满之时，单位发出了继续签订合同的意向书，韩文海在意向书中明确提出：同意续签并要求订......
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问：河北刘岚——我在单位下岗期间到另一家公司打工，经常加班工作，但他们没按规定支付我加班费请问，我要向法院起诉的话是按劳动争议还......
问：江苏李博——我们企业设立了劳动争议调解委员会，请问劳动者可以就哪些问题向其提议？......
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为进一步促进企业发展和维护职工权益,正确处理改革发展稳定关系,山东能源新矿集团协庄煤矿在”依法合规按程序”主导思想指引下,......
2016年11月22日,广东省深圳前海合作区人民法院一审判决了一起案件,该案中身为高级主管的文坚将其用人单位博彦深圳公司及其母公司......
