企业雇佣相关论文
国家的经济发展、社会稳定都跟就业形势息息相关。各国在进行国家管理的同时,都会通过宏观调控方法来促进就业形势的稳定。我国从......
在西方企业伦理学的影响下,国内对企业伦理的研究经历了引进国外相关著作研究和取得植根于中国特色的理论成果的阶段。相比大型企......
一个企业雇佣到优秀的人才并不等于拥有了优秀的职工，从这一角度来说，职工是企业的根，为职工谋利益是企业的本分。企业不仅要持续为职......
对德国政治家而言,无论是何党派,支持德国中型企业是不会错的.原因很简单,尽管外国人总将德国和一些大牌公司,如德意志银行、西门......
摘要：为了探索企业雇佣视角下符合企业所有者预期的能力模型，本研究以苏州企业为例，定量分析了782份有效问卷，结果表明：对企业所有者而......
20世纪80年代以来,市场化改革在诸多方面打破了劳动力市场分割.首先,农村实行家庭承包制后,农民开始在越来越大的规模上和范围内流......
通过对员工择业决策和企业雇佣决策的过程进行对比分析,可以得出这样的结论:企业可以通过提高管理水平,实现以较低的财务成本获得......
创新是经济持续增长的动力,企业雇佣需求是维护社会稳定的基石.本研究结合中国经济发展转型的背景,在区分产品创新与工艺创新的基......
基于世界银行提供的中国企业调查数据,本文分析了融资约束和金融发展对企业雇佣的影响。研究发现:在缓解内生性问题后,融资约束对......
最低工资会直接影响企业的雇佣成本,进而会影响企业的雇佣结构。本文利用207631个企业的调查数据以及当地最低工资的数据,实证检验......
融合就业是残疾人可持续发展的关键途径。基于演化博弈理论和残疾人就业促进政策,建立残疾人与用人单位(企业)行为交互过程的动态......
