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从上个世纪80年代的昌河大发到今天的帕萨特，从国营、个体无序发展到今天的市场准入、政府监管，杭州和其他地方一样，也经历了大规模换......
随着加入WTO,我国已经进入到市场经济时代,人与人、人与社会的关系和作用更多地以市场形式表现出来.我国欲与发达国家的经济接轨,......
我园从实际出发，在人本管理思想指引下，通过公平管理、自励管理、偕行管理来传承新城独特的精神文化，在不同层面的快乐中塑造着健康新......
目的:探讨高校大学生公平管理的组成因素,开发相应对策并实施。方法:通过对2011级学生访谈、问卷调查了解影响高校大学生公平管理......
法约尔８０多年前提出的系统管理、公平管理、协作管理以及道德管理等思想与当前国际社会共同提倡的可持续发展思想可说是不谋而合。挖......
本文通过总结西方人力资源管理中有关公平和多元化管理的理论以及相关的争论,结合中国在经济转型的特殊时期和国际化的历史背景,说......
新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于......
文章从公平理论的基本原理出发,详细分析了公平比较在现代组织管理实践中的新表现,并提出了现代组织主动预防和消除员工产生不公平......
当前国内企业都在关注公平问题,但对公平管理还存在不同程度的认知偏差,在很大程度上使公平管理行而无效。因此,如何有效借鉴国内......
高校后勤服务集团管理的关键是要建立有效的以全员职工为本的激励机制，充分调动全员职工的工作积极性。文章以美国心理学家亚当斯（J．S......
本文针对国企雇佣市场化用工这一新型用工问题,对大学生市场化用工机制作深入解析,重点关注市场化用工的公平待遇问题,呼吁规范市......
