公平理论相关论文
中小学信息技术教师是教育信息化建设的重要力量,但该学科的教师在学校往往得不到应有的重视和尊重,部分教师会产生职业倦怠,降低......
随着我国城市建设城镇化的进程不断推进,商业地产行业进入了迅猛发展的阶段。作为资金密集型行业,商业地产行业需要大量的资源与人......
俗话说“上面千条线,下面一根针”,乡镇公务员是乡村振兴的主要力量,是带领农民增收致富的“领路人”,在乡村经济发展、文化建设、......
目的：分析贵州省黔南州大病保险制度减少贫困发生的效果，为实现大病保险可持续发展提供数据支撑和决策依据。方法：采用问卷调查法收集......
安全飞行是民航业赖以生存的基础,也是民航业追寻的终极目标。航空公司只有保障好每一次的飞行任务,才能确保飞机上的旅客安全,所......
近年来,国内的保险市场发展迅速,保险的广度和深度都大大提高。过去,保费的高低、优惠的多少是各家保险公司的竞争的焦点,也是客户......
薪酬体系,一直以来都是企业和员工尤为关注且敏感的话题,只因其在人力资源管理中的重要地位。薪资待遇高低,一方面作为激励手段直......
企业的发展离不开人才的支撑,对于民航运输企业而言,尤其离不开专业技术型人才的支撑,机务维修员工就是机场企业中典型的专业技术......
乡村教师绩效工资是提升乡村教师社会地位、发展并稳定乡村教师队伍的重要因素。改善乡村教师绩效工资分配境况也是激发乡村教师工......
股权激励管理办法允许上市公司通过股权激励计划对部分非高管员工进行股权激励，但设定激励对象等方面的有关规定对企业的影响却鲜有......
近年来,随着环境污染的日益加剧,政府高频出台各类管控政策,环保行业也随之繁荣起来,销售各类污染源监测设备的公司进入了发展的快......
人才是企业发展的关键,薪酬体系作为每一家企业、每一位员工都关心的问题,是国有企业人力资源管理体系中的重要内容,对企业发展有......
国家宏观层面推动的景区门票价格管理改革引起学界广泛关注，但较少有研究从微观视角分析旅游者对门票价格的接受度。研究对携程平台......
随着市场经济的迅速发展,企业之间的竞争已由传统的产品竞争转变为人才的竞争。人才是企业中最重要的一种财产和资源,人力资源管理......
目的:调查儿科医师流入流失现状,分析存在问题,为我国儿科发展提出建议.方法:定量调查经济水平较高的宜昌市与较低的黄冈市儿科医......
国民经济的提升带动了服务业的发展，近几年来我国服务业的国内生产总值(GDP)占比不断攀升。随着人们生活水平的不断提高，外出就餐的......
薪酬管理是人力资源管理中最重要的一环,直接影响着企业员工的工作积极性。亚当斯提出的公平理论认为企业员工在做出贡献并取得相......
企业员工是提升企业核心竞争力的源头,人才是推动社会经济发展的重要动力和因素,在我国激烈的市场竞争环境背景下,企业员工的流失......
绩效评价体系与绩效管理体系是当代人力资源管理体系中的极为重要,而且相对独立的模块。人才始终是企业自身竞争力和长远发展的有......
移动互联网的快速发展不仅对交通出行得方式带来变化,也给人们日常出行带来方便,从而促使了网约车成为大众出行的一种出行方式。这......
摘要：薪酬管理对企业的成功发展是不可或缺的。在一定程度上可以提高员工的积极性。将激励理论合理运用在企业薪酬管理中，对调动员工......
公平理论又被称作社会比较理论,经济时代的不断发展和进步使医疗行业的市场竞争愈加激烈,为了提升自身的竞争实力,医院应该充分发......
长期在传统人事制度的束缚下,医院工作人员的工资标准及薪酬结构存在一定的不合理性,造成股医院薪酬管理有失公平,严重影响了医院......
无论是在发达国家还是发展中国家,养老保险作为社会保障重要品牌在贫困层面上扮演者正面角色.现阶段我国诸多民生保障制度在实际实......
社会经济不断发展,行业之间竞争日趋激烈,人力资源的竞争是各个企业竞争的重要环节之一,而薪酬管理是人力资源管理的关键部分.本文......
优秀的员工是企业最宝贵的资源,经营好人力资源一个至关重要的工作是做好薪酬管理。企业应注重薪酬体系的优化,最大限度激发员工积......
高校教师薪酬激励政策是高校人事管理制度的重要组成部分,薪酬激励的效果直接关系到高校是否能吸引人才、留住人才、用好人才.公平......
随着科学技术的发展和互联网的普及，我们的生产和生活方式正在发生颠覆性的变化，人们购物、订餐、出行都可以通过互联网解决，这不仅节......
近年来，由于高层次人才的稀缺性及其对高校发展的重要性，高校之间对高层次人才的竞争愈演愈烈。但目前我国学术劳动力市场尚不完善，人......
公平理论来源于西方的组织行为理论,在人力资源管理领域取得了广泛的应用,促进了人力资源管理的发展,但同时也存在着一些亟需解决......
近年来，内蒙古地区加大了教育经费的投入，但是由于多种原因，教育局面还没有达到理想的状态。尤其是初中阶段的教育存在许多问题，如学校......
经济学与我们的生活息息相关,我们现实生活中的种种现象都可以利用经济学理论来加以解释,本文正是从经济学理论出发,用公平理论、......
公平理论属于激励理论的一种,将其应用到企业薪酬管理中,可以增强薪酬分配的公平性,激发员工工作热情,进而增大企业的经营效益.文......
21世纪随着知识经济的到来,企业间的竞争日趋激烈,这种竞争的背后往往隐藏的是对人才的竞争,企业的人力资本对企业的发展具有举足......
农村支局作为运营商最基层的生产组织单元，具有地域分布广、人员居住分散、人员的平均素质相对偏低、员工生活办公条件比较恶劣等特......
合作广告在供应链体系中占有重要的地位,它作为一种提高分销渠道的策略已经广泛应用于实践中,它是指制造商为零售商分担一部分地方......
改革开放不仅给民营中小型企业带来了巨大的投资机会，也带来庞大的发展空间，许多中小型民营企业在经历了快速的发展之后，不仅面临着国......
现有多数文献认为，控股股东与中小股东利益冲突的根源在于控股股东攫取控制权私有收益，即控股股东会通过关联交易、过高薪酬、在职消......
随着我国医疗卫生体制改革的不断推进，特别是在政府政策导向提倡多元化办医，鼓励民间资本、国际资本等进入医疗服务市场的背景下，公立......
2010年我国高校拉开了绩效工资制度改革的序幕,经过多年的实践和探索,在高校收入分配制度改革领域,重点和难点依然集中在绩效工资......
随着经济社会的发展，人民生活水平有了很大提高，人民群众对于医疗和健康的需求快速增长，对医疗服务的利用也显著增加。公立医院作为提......
改革开放三十多年以来,中国经济持续高速增长,城镇化快速发展。在城镇化发展的进程中,土地征用产生了大规模的被征地农民群体。被......
中国处在在经济转型与发展过程中，阶层之间的代际传递效应已经明显增强。特别是贫困家庭的儿童，由于家庭背景的差异使贫困儿童在起点......
改革开放三十年以来，虽然我们国家的经济取得了举世瞩目的成就，但发展过程中有关社会贫富差距以及社会公平问题也不断的涌现，特别是其......
