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内部流动制度相关论文

优秀人才为什么离开?

据有关方面统计，中国IT企业人才年平均流动率为60％。也就是说一年之中，每十个人里就可能有六个更换其工作。rn 流出的人才一般不外乎......

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员工培训吸引优秀人才业务能力业绩考评人力资源内部流动制度激励政策管理文化个人成就感优秀员工兴趣适时调整企业管理结构管理方式工作安排

知识型员工的“流”与“留”——市场为导向的留人新思维

本文通过对传统留人策略的剖析和反思,从以市场为导向的全新角度提出了在知识经济时代留人的新策略———“留”与“流”的结合。......

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知识型员工社交网络内部流动制度工作雕塑人才合作

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