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经过多年的发展,Y超市的发展规模不断扩大,业务范围已经由原来的服务于一个生活区,扩展到开多家连锁店,供应整个区的需求,成为区域......
在当前社会经济迅速发展的背景之下,各行各业的发展注入了充足的推动力,但是企业在发展过程当中所面临的竞争压力也越来越大,而当......
国有企业做好员工培训工作，不仅可以为组织发展提供可靠的人才储备，还有利于提升组织绩效水平。但就现阶段来看，国有企业员工培训与人......
现代银行的竞争越来越激烈,要在激烈的竞争中获得发展离不开人才的支撑,归根到底就是人才的竞争,对于企业而言,在人力资源开发方面......
人才是衡量一个企业综合实力的重要指标,在经济全球化快速发展、先进科学技术不断更新换代的当下,高素质人才在企业竞争中显得尤为......
随着我国经济步入高质量发展阶段,企业间人才的竞争变得越来越激烈,逐渐成为企业竞争的核心,企业人才的发展主要取决于自身对人力......
在当前时代背景下,公司发展战略的实现同组织建设、人力资源管理密切相关。其中,员工培训管理作为人力资源管理的重要部分,其重要......
2021年是“十四五”开局之年。进入新时期,青年作为推动国家社会进步的重要力量,其教育培养愈发重要。青年员工是企业生产经营的生......
由于新冠病毒的传播,医药制药产业在面临全球经济发展危机的同时,迎来新的发展机遇。一线员工作为药品生产环节中的关键因素,是企......
伴随我国经济快速发展、城市阔步前进和对环境保护的日益重视,如何构建城市高效且可持续的交通系统,成为助力实现中国高质量发展的......
成品油销售企业的员工是销售创效的主力军、客户服务的贴心人。定西分公司通过加强顶层设计、完善培训机制、创新培训模式、加强内......
数字化背景下，企业发展处于前所未有的历史风口。人才培训和储备是企业发展的基石，通过在企业培训中融合应用大数据分析和人工智能等......
餐饮行业吸纳了大量服务从业人员，是第三产业的重要构成。近年来，互联网外卖服务的兴起、新冠肺炎疫情的反复冲击，对餐饮行业带来了巨......
金融行业对于国家的经济发展有着重要的战略意义,在国际贸易往来当中,金融行业也可以发挥出重要的作用,因此国家始终坚持对金融行......
伴随中国经济的不断发展,大宗商品交易、利率、汇率、股价波动等所存在的风险,也因宏观经济走势的不确定性而加剧。人们对避险工具......
文章以石油企业的员工培训作为研究对象，探讨了石油企业在信息化时代下员工培训的具体策略。首先文章利用文献资料法和综合研究法简......
新发展阶段对国企整体效益提出了更高要求,人力资源是决定企业效益的重要因素,员工培训是提升企业人力资源水平的最直接、最有效方......
当前企业发展中,人才已经成为了企业非常重要的一部分,尤其是20世纪后期,经济全球化的影响对经济和知识造成了极大地改变,企业的竞......
电力企业在对员工开展培训过程中会遇到许多难点，但VR技术的不断发展和输电线路机器人的投入使用，为电力企业员工培训开辟了新的可能......
作为人力资源管理活动的重要组成部分,员工培训工作所涉及的内容比较复杂,在一系列培训工作进行过程中,酒店需要充分考虑自身所拥......
2005年12月国家卫健委（原卫生部）决定启用12320号码,作为政府设立的公共卫生公益电话。近年来,随人民群众对卫生健康服务的需求日益......
随着全球经济一体化加剧及国内产业结构调整加码,高质量、高素质人才的饱有度,决定了企业的持续竞争力和发展高度。现代企业的竞争......
新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球竞争格局，人力资本与智造技术的动态匹配正成为影响各国竞争力的重要因素。在此背景下，如何通......
企业员工的能力和素养，对企业的未来发展有着直接的作用和影响。本文在对胜任力以及企业人力资源等有关概念阐述的基础上，结合企业员......
对于市场中任何规模与形式的企业来说，员工都是十分重要的人力资源，直接决定了企业的未来发展走向以及获利空间。从这一角度来说，员工......
当今时代，企业之间的竞争更多的是人才竞争。若企业拥有较强的人才队伍，且内部员工工作积极性高，则在很大程度上推动企业发展，这也是近......
旅游企业员工的培训问题受到企业的广泛关注，企业员工的培训对企业本身的发展和员工素质的提升起着至关重要的作用。目前我国旅游企......
我国经济进入高速发展阶段，企业间竞争激烈化。高素质人才竞争是企业间竞争的关键。为了提高国有企业的发展质量，除了招聘合适的人才......
随着我国资本市场的不断深化,期货行业面临转型升级的挑战。目前,期货公司所处的金融环境日趋复杂,竞争也愈来愈大,产业服务升级融......
在酒店业市场竞争日益激烈的环境中，员工作为与顾客的直接接触者在很大程度上会影响酒店的服务质量水平。如何通过培训和奖励来充分......
我国是世界第一产钢大国,钢铁产业是国民经济的支柱产业,为国家经济发展、大型建设、财政税收、劳动就业等发挥了重要作用。近30年......
当今,企业之间的竞争愈加激烈,越来越多的企业逐步认识到培训的重要性。SL公司是一家民营钢铁冶金企业,在高速发展的同时,近年来公......
随着时代的发展,"互联网+"线上学习的模式应运而生,人才是企业发展中不可忽视的重要因素,企业为确立核心竞争力进行的管理改革与......
目前,在经济信息化、智能化等高速发展的今天,公司经营的发展目标要求所有人员都具备一定素质、专业技能,但在现实工作中,人才供需......
目的：调查血站员工的培训现状及需求，针对存在问题提出对策。方法：发给血站员工自行设计的电子问卷，对调查结果进行统计分析。结果：大部......
在当今变幻莫测（VUCA）时代,企业在复杂、模糊、多变和不确定的环境下经营与发展,战略转型已成为许多企业的必然选择。当外部环境和企......
针对课程思政视域下电力通信专业新员工培训中的问题,挖掘典型思政元素,探索思政元素融入电力通信专业新员工培训的实践路径,并构......
培训工作与员工队伍质量密切相关，其决定着企业竞争力及企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，如何建设忠诚度高、业务能力强、......
近年来,随着互联网经济的崛起,国内软件服务外包行业欣欣向荣。然而,行业的快速发展也相应带来了软件外包人才资源不足的问题。在......
伴随着全球经济的飞速发展以及产业结构的不断调整,全球企业之间的竞争也不断加剧。企业需要利用更专业化的外部资源来实现自身降......
员工培训是国有企业发展的关键战略、人才培养的主要手段、塑造企业文化的重要方法、激励机制的深化延展、提高竞争力的重要保障。......
随着世界经济的全球化,国内外各行各业遭受新冠疫情严重影响,变化的大环境对企业的经营带来了新的挑战,企业的盈利不仅仅由资金、......
习近平总书记在中央人才工作会议强调“要全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会......
随着国内酒店业的飞速发展,越来越多的星级酒店随势而起,酒店之间竞争也愈发激烈。星级酒店之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何......
随着我国金融行业变革的深化,保险业对初入行业的代理人新员工的职业素养要求越来越高。培训是提高代理人职业化水平的主要方式,也......
