分层次管理相关论文
随着高职院校招生规模的不断扩大，其生源结构类型日趋复杂。许多高职院校仍然沿用传统的学生管理手段，以致在学生管理过程中面临着诸......
目的 探讨分层次管理在优质护理服务示范工程中的应用及其对护理服务质量及患者、家属满意度的影响.方法 强化服务理念,实施“分层......
[摘 要] 目的：探讨临床护理教学管理中选择分层次护理教学模式的效果。方法：选取近两年延安职业技术学院70名大三护理专业学生作......
检察机关绩效考评是上级检察机关对下级检察机关检察工作进行指导、管理和评价的规范体系,既是检察机关组织性、行政化管理以及检......
目的 研究分层次管理在临床护理管理中的应用效果.方法 从医院护士中随机抽取60名,平均分为两组,分别为观察组与对照组,对观察组进......
为了分析和研究分层次管理在临床护理管理中的应用效果，并且总结分层次管理中的不足之处和先进经验，本次研究选取了2011年1月-2012年......
目的分析临床护理管理中分层次管理应用的价值。方法比较某院实施分层次管理前后护理人员操作、理论知识评分及投诉事件发生率。结......
目的:探讨在关节外科患者临床护理中对采用分层次管理在提高护理质量和护理满意度两方面的应用效果.方法:本次研究对象为我院关节......
随着计算机技术的发展其在信息档案管理中的地位也越强大，也是网络信息共享系统中的重要组成部分。有关档案信息管理的系统、信息服......
目的 探讨分层次管理对提高重症科临床教学质量的影响.方法 选取我院重症科临床医师20名进行临床知识(疾病的症状、诊断方法及治疗......
摘要：大班教育的概念主要是根據班级的人数规模来确定的。目前大班教育的主面临的问题主要有三个方面：学生的组成比较复杂，学习水平不......
目的 探究高血压患者接受分层次管理的应用效果.方法 将我院门诊接诊的100例高血压患者选为研究对象,按管理方式不同实施分组,将接......
目的:探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果.方法:选取2018年9月-2019年9月在我院工作的护理人员80名,通过随机数字表法将其......
目的:研究关节外科分层次管理对提高患者满意度及护理质量的影响.方法:于2018年1月--2019年10月,选取关节外科护士40名,随机分2组......
目的:探究分析分层次管理在急诊临床教学质控中的应用价值.方法:选取本院急诊科收取的50名实习医生为研究对象,分为对照组和观察组......
目的:分析研究分层次管理在临床护理管理中的应用效果.方法:选取本院 72 名护理人员进行此次研究,按照数字表法将所有护理人员均分......
为了不断提高临床护理管理水平,要重视结合有效的管理方法,本文重点研究了分层次管理模式,通过进一步应用分析,总结了具体的管理措......
目的:对分层次管理在当下临床护理管理中的具体应用效果进行研究分析.方法:本次研究的时间区间为 2018年 6月到 2018年 12月,参与......
目的:主要探究护士分层次管理在中医科中的应用价值,期望通过利用分层次管理来优化中医科护士人力资源,将护理人员的价值发挥到最......
目的：探讨医院临床护理管理中实施分层次管理的效果。方法：比较某院实施分层次管理前后护理人员操作、理论知识评分及投诉事件发生率......
目的:观察分层次管理在临床护理管理中的效果.方法:选取我院70名护理人员作为本次研究对象.随机抽样分为观察组和对照组,观察组采......
目的:分析分层次管理对于泌尿外科护理质量以及患者满意度的影响.方法:选取2019年5月至2020年5月我院泌尿外科收治的76例患者进行......
青年干部是整个干部队伍中的特殊群体，是干部队伍的生力军。但是，由于他们资历不深，工作经验有限，加上心理状态还不够稳定，一些人走上领......
目的：探讨在临床护理中应用分层护理管理模式的效果与体会。方法选择进行分层护理管理模式的科室为研究对象。并对护理质量的情况、......
目的：评价分层次管理在临床护理管理工作中的应用效果。方法选取我院78名护理人员作为研究对象，观察实施分层次管理前后护理人员的护......
目的 探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法2011年2月至2012年2月我院临床护理中应用的是传统管理方法，将此时期作为对......
目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法从我院各科的护理人员中挑选出74名作为试验对象，随机分为管理组和对照组各......
目的：探讨分层次管理在临床护理当中的应用效果。方法：2011年11月至2013年1月期间将山东省日照市精神卫生中心58名护理人员随机分为......
摘要：为从深层释放教职工创造力，文章针对“一刀切”现象，提出改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要，实施分层次管理，提......
目的:探讨护理管理中分层次管理的应用价值.方法:抽取2013年1月至2015年12月在我院就职的188名护理人员为研究对象,随机分为对照组......
从目前护理人员分层使用的情况来看,一些高级技术职务人员主要在管理岗位上任职,中级职务人员除担任护士长和临床带教外,多数工作......
目的:分析分层次管理用于临床护理管理中的效果.方法:收取我院护理人员70名,依据随机数字表方法均为两组.接受常规管理模式的35名......
摘 要：针对目前非在职党员队伍存在的诸多问题，在非在职党员教育管理服务中采取分类施教，分层次管理，分对象服务，本着“教育多元化、管......
目的:探究分层次管理在临床护理管理中的运用效果.方法:选择2018年1月-2018年12月我院60例护理人员作为研究对象,随机分为2组,对照......
目的：探讨分级管理在临床护理管理中的应用效果。方法：本文选取我院2013年08月－2014年08月收治的60名护理人员，随机分为研究组和对照组......
魏书生老师曾这样说过:“班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开......
目的：探讨应用分层次管理在护理管理中应用的效果。方法：2013年1月至2014年1月，选取我院护理人员20名，按职称分为两组，各10人，分别为实验......
护理队伍的稳定和素质提升有利于保障护理质量和护理安全,对护理人员实施分层次管理是确保护理队伍稳定和提升职业满意度的重要途......
目的:分析在临床护理管理中应用分层次管理的应用效果.方法:采用抽签分组方式对我院2014年2月至2016年2的60名护理人员进行分组研......
在中职学校中,学生大部分来自初中学段中学习能力较弱、自律性差的弱势群体,其中还有相当一部分学生来自单亲家庭,缺乏关爱、缺乏......
目的 探讨分层次管理对关节创伤外科护理的影响.方法 本文观察对象选自本院2016年1月～2018年10月期间关节外科的16名护理人员.按照......
目的 优化护理管理模式,提高护理服务质量,调动护士学习和工作的主动性和积极性.方法 根据护士学历、职称、资历、专业能力,按工作......
目的:探讨分层次管理在护理管理中的应用效果.方法:选择我科创伤一科17名护士(主管护师4名,护师6名,护士7名),2010年8月~2011年7月......
目的:观察和分析分层次护理在临床护理管理中的效果.方法:选取60名护理人员,将其平均分为两组,即观察组(30名)与对照组(30名),观察......
目的探讨护工在全程服务中的作用，充分发挥各层次人员的能力，实现科学人力资源管理.方法采用分层次管理模式，选择2010年1月-6月180例......
目的对内科临床护理管理采用分层次管理的效果进行分析和探讨.方法对2010年10月-2011年10月我院内科临床护理工作实施分层次管理措......
目的:探讨护理绩效管理对于临床护理管理的影响.方法:选择我院2006年1月至2008年1月本院采用的是本院采用的是传统的护理绩效管理......
目的:讨论分层次管理在临床护理管理中的应用效果.方法:取本院60名护理人员分组成对照组30名,观察组30名,分别进行常规管理和分层......
目的:分析分层次管理在护理管理中的应用和效果.方法:选择于2011年3月—2012年3月在我院就职的其中60名护理人员,随机分为观察组和......
