分配公平氛围相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

分配公平氛围相关论文

领导—下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响

基于现有文献中领导成员交换关系差异化在团队层面作用的矛盾性结果,本文引入LMX差异化基础这一概念,并进一步区分了工作导向(包括......

期刊

领导与下属交换关系差异化工作导向LMX差异化基础关系导向LMX差异化基础分配公平氛围团队绩效

权力距离导向对员工沉默的作用机制研究

在中国这样的高权力距离主义国家,员工沉默作为一种组织行为普遍地存在于组织中。员工沉默被定义为当员工有能力改进当前组织的现......

学位

员工沉默权力距离导向领导—成员交换分配公平氛围组织地位感知员工心理授权团队授权氛围

看过本文同时还关注