团队绩效相关论文
随着金融业的激烈竞争及金融信息的大量生成,银行对信息化建设的需求越来越大。而如何有效地提升IT项目管理的效率,是决定银行信息......
在企业或组织的运行过程中，以团队为单位的工作方式非常普遍。为了进一步从团队层面出发，研究促进团队绩效的影响因素，构建团队情商对......
为研究我国优秀体育运动队的角色行为特征，探索我国竞技体育运动队角色沟通与团队决策的行为过程，本研究运用参与式观察法和访谈法，在......
随着建筑行业的内部竞争日益激烈,公司谋利空间也逐渐减小,以管理谋生存、以管理求发展已成为行业内新的发展共识。建筑项目的管理......
虚拟团队因新兴技术驱动而成为组织管理的潮流,尤其全球疫情的爆发使得远程办公备受关注。共享式领导是与虚拟团队高度匹配的领导......
当前越来越多的企业或组织更加侧重于以团队的形式组织工作或活动。在这样的背景下，如何提高团队绩效，是许多企业要面临的现实性问题......
伴随着医药卫生体制改革的不断深化,国家医疗改革政策为公立医院发展指出了明确方向,即坚持公益性导向,构建科学、合理并且能够体......
本研究提出“人员工作”和“任务工作”是自我管理型团队工作过程中的两个维度，并采用两项研究考察其对团队绩效和团队满意度的影响......
本文在对41篇期刊文献、6650个样本进行元分析的基础上，分别对不同绩效类型、不同团队类型的变革型领导对团队绩效的关系研究进行定......
知识隐藏是一种由特定前因变量触发并对员工工作行为、团队绩效和组织长期发展构成威胁的知识行为。鉴于此,依托“触发条件—影响......
本文通过分析新产品开发团队的特点及目前新产品开发团队绩效考核的不足提出了针对A公司新产品开发团队及成员的绩效考核体系,在此......
本文基于H公司进行HRBP模式改革下,并将绩效管理从原来的水平管理,转变成垂直管理,所以国际业务运营中心领导顺应公司要求,为了解......
在运动竞赛中,如何根据场上的角色位置与战术变化发挥全队的团队效能,形成有效的信任、进行沟通互动是关键,是教练员和运动员所希......
许多以团队模式运作的科技企业关注并实施OKR绩效管理,但是对OKR的本质是什么、为什么能提升团队绩效尚有不同的认识。通过对中国......
过往关于团队异质性和团队断裂带的研究大多是分别进行的,并没有很好的解释团队异质性向团队断裂带演变的内部激活作用。本文章基......
我国经济的快速发展催生了创业市场的兴起。创业市场经历了多次发展,创业在实现个人价值以及推动社会繁荣中的作用越来越大。由于......
在我国竞技体育领域内,有多种因素影响团队绩效,其中,教练员的领导行为就是团队绩效的影响因素之一。在竞技体育团队这种组织中,教......
技术创新以及工作职能间的相互依赖使得更多的组织从传统的等级结构变为扁平化的多团队结构,团队已经成为组织内部的主流工作模式......
基于社会信息加工理论和社会分类理论，结合差异化领导相关研究，探索差异化辱虐管理与团队绩效间的作用机制和边界条件。通过78个团队......
随着我国经济步入高质量发展阶段,建筑业逐渐形成新的发展格局,行业集中度不断升高,建筑企业承揽工程项目规模和数量逐年扩大,工程......
随着我国经济的快速增长,工程项目的逐年增加,工程项目团队作为施工过程的主体已经受到了越来越多的关注,而团队绩效作为工程项目......
当前关于亲社会违规行为的研究主要集中于个体层面,但实践和理论都表明我们有探究团队亲社会违规氛围的必要性.为此,本研究聚焦于......
随着经济全球化的形势日益严峻,越来越多的企业开始使用团队作为其工作单元。而团队成为我们工作中必不可少的一种形式,如何才能得......
运用参与式观察法、访谈法等方法,在2017年3月—2020年3月跟踪观察国家自由式滑雪空中技巧队、国家女子板球队、辽宁省男子篮球队......
目的 探讨护理管理者的公仆型领导特质与护理团队绩效的相关性.方法 采用横断面问卷调查,方便式抽样法选取了267名护士作为研究样......
目的了解影响医院知识团队绩效的各类因素。方法基于WSR方法论构建团队绩效影响因素理论模型，编制量表进行问卷调查，采用统计分析方......
传统组织行为领域普遍认为团队建言对组织运作和改革具有积极作用，甚少关注团队建言的负面效应。因此，探讨团队建言对组织产生的负面......
随着中国经济结构进入转型升级的新阶段，中国企业面临着企业改革、业务重组、人员分配等一系列的新考验。因此，与传统人力资源管理相......
一独生子女背景下实施项目团队制教学的意义1979年我国全面施行独生子女政策后,90年代中后期出生的独生子女开始进入大学,独生子女......
摘要：在激烈的教育资源竞争中，人们逐渐意识到现代教育竞争就是人力资源的竞争。作为高职院校教学和学生辅导的关键因素，辅导员团队的......
随着行业竞争压力的加剧,工作狂领导在职场中愈发普遍。然而对于工作狂领导在组织中的有效性,无论是在实践界还是在学术界都尚存争......
伦理型领导一直受到学术界的学术研究人员和实践管理过程中实际管理人员的广泛关注和普遍重视。因为伦理型领导对企业构建和营造企......
当今社会各企业间的竞争,更依赖于开发出别人未跟进的新技术或新产品。但中国的研发绩效相比发达国家还有很大的提升空间,许多产业......
在这个复杂多变和竞争激烈的时代,经济飞速发展,科技日新月异,环境不断变化,工作任务越来越复杂,团队作为一种最基本的人员组织形......
基于现有文献中领导成员交换关系差异化在团队层面作用的矛盾性结果,本文引入LMX差异化基础这一概念,并进一步区分了工作导向(包括......
在科学技术日新月异的当下,新一轮科技革命带来了愈发激烈的科技竞争。科研团队在攻克重难点问题、开拓创新方面拥有巨大优势,已经......
家长式领导是一种华人组织中特有的领导风格,包含了德行领导、仁慈领导和威权领导三个要素。自相关理论出现以来,它一直是广大学者......
随着中国经济发展的新常态,习惯了增长的中央空调市场终于在2015年开始走了下坡路。政府投资项目减少,民间资本也趋于保守,导致了......
在管理学领域,已有一些学者研究了变革型和交易型领导对团队绩效的影响。随着经济全球化和信息网络技术的发展,越来越多的企业采用......
组织中的工作任务以团队为单位开展的越来越多,相应地,学者们须增进对影响团队绩效的因素及过程的了解。在各种类型的领导风格中,......
营销管理者既有管理者的通性，也有营销方面的特殊性，如何才能成为一名合格的营销管理者呢？ 营销管理者既有管理者的通性，也有营销方......
人力资源管理是管理知识体系中非常重要的构成部分,但是,长久以来,在人力资源管理领域,我国与国际水平差距很大,如何与国际接轨,建......
