后勤公司相关论文
高校的正常运行离不开后勤的服务保障,一流的后勤服务保障为高校的发展保驾护航。高校后勤的社会化改革随着社会大环境的变迁应运......
以“育人第一”为宗旨的非盈利性高校后勤公司企业化运营的真正实现，取决于高校后勤社会化改革中全方位的体制创新，亦包括激励机制的......
随着高校后勤社会化改革的日益深化，高校后勤成立了后勤产业集团（或后勤公司），但后勤产业集团的财务运作并没有同学校完全脱离，还享受着......
从高校发展面临的信息网络化,后勤公司化,招生政策开放化,在校生管理复杂化等种种挑战的新形势下,提出建立"三点强化"管理体制,素......
高校生活市场特点是低消费性、保证性和服务性.后勤公司只有根据市场特点确定经营策略,才能生存和发展.因为低成本经营是后勤公司......
当前,我国正处于经济社会发展的战略转型期,从以计划经济为基础的单一社会结构向以市场经济为基础的多元社会结构过渡。在这样一个......
后勤保障是支撑企业正常运转的基础,在后勤企业社会化改革的十余年来,各类后勤企业仍然处在发展的起步阶段,本文针对服务外包型后......
核心价值观是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。高校后勤公司的工作性质不同于一般企业，其员工的身份又不......
有效的绩效考核能客观地评定员工的能力、行为以及工作状况和适应性,能对员工进行定期的、有组织的、实事求是的业绩和素质评价,达......
高校后勤是高校的重要组成部分，按照国务院《关于进一步加快高校后勤社会化改革的意见》，我国高校后勤改革旨在实行社会化。如何实现......
