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员工-组织社会交换关系相关论文

发展取向的绩效考核影响双元创新行为的双路径模型

基于整合职业召唤和社会交换理论视角，构建了一个双重中介路径模型，探讨发展取向绩效考核能否以及如何激发员工双元创新行为（利用性创......

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发展取向绩效考核探索性创新行为利用性创新行为职业召唤员工-组织社会交换关系

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