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员工—领导关系相关论文

向职场边缘化说“NO”:来自关系和组织政治的解释

初入职场,大学生员工希望被工作团体接纳而不是被边缘化。本文建模试图再现在如同"政治舞台"的职场中员工努力不被边缘化的过程。......

会议

职场边缘化任务绩效组织公民行为员工—领导关系组织政治氛

拒绝职场边缘化:模型与检验

初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同"政治舞台"的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为......

期刊

职场边缘化工作绩效组织公民行为员工—领导关系组织政治氛围

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