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物联网时代的发展带动了人们的生活需求，使得员工与组织之间的劳动关系慢慢地由单一状态演变成为多样性、复杂性的劳动关系体系，员工......
本文利用浙江省164个小企业的样本，探讨了任务导向型和关系导向型领导行为对小企业创新的影响机制，尤其是研究了员工合作行为在其中......
该研究试图探讨员工工作伦理与其合作倾向的关系,主要从理论上分析两者之间的关系,并对工作伦理高的员工所受到的肯定提出了挑战,......
外部竞争愈发激烈,使得企业面临的环境动荡性加剧,企业的生存和发展压力加大。如何有效激励员工超越个人利益为组织利益付出,以确......
