领导行为相关论文
科创板推行以来，度量其重点是企业是否实现了产品突破性创新。产品突破性创新是组织获得市场竞争优势、掌握先进技术、突破技术封锁......
在企业的发展变革过程中,管理者居于核心地位,而管理者个人领导力的提升则是保证企业长久发展的必要条件。事实证明领导力的开发与......
教练员领导行为是影响运动员心理素质、竞技水平的关键要素，厘清教练员领导行为与运动员运动表现的关系，对促进科学系统训练、提升运......
伴随着当代科技发展环境的重大变化，科研团队逐渐成为大学维持创新活力的组织保障，而作为团队领导者的战略科学家也成为大学乃至整个......
近年来,随着社会经济的不断发展,国家、企业与个人的财富都在快速增长,我们享受着物质成果之时,却发现我们的幸福感没有与时俱进。......
目的 探讨我国护理管理者在中国大陆证据应用中所采用的领导行为。方法 对45名在中国大陆16家医院实施证据应用项目的人员进行深度......
科学评估疫情期间校长在线教学领导行为，对正确衡量校长在线教学适应性，并据此判断学校未来教学采用的主要模式，具有重要现实意义。本......
在我国竞技体育领域内,有多种因素影响团队绩效,其中,教练员的领导行为就是团队绩效的影响因素之一。在竞技体育团队这种组织中,教......
校长教学领导力在学校发展中发挥着重要的作用,编制校长教学领导力量表有助于提升校长的领导效能。本研究基于我国教育政策与实践......
领导干部的政治声誉是公众在认知和情感基础上对领导干部形成的全面评价,由两个一级指标及若干个二级指标构成。领导干部的领导行......
本文通过对《资治通鉴》中典型案例的分析,阐释领导格局在领导特质、行为及情境认知方面的不同表现层次,归纳了提升领导格局的路径......
当今工作环境所面临的挑战之一是增强企业创新力,从而提高员工的创造力。领导行为对创造力的产生有重大影响。赋权领导行为是一种......
以往研究大都关注领导行为对员工幸福感的影响,却忽略了对领导自身幸福感的潜在影响。哪些理论可以用于解释领导行为对领导幸福感......
目的探讨护士长领导行为与护士职业倦怠之间的相关性。方法采用横断面调查方法，并采用分层抽样的方法，对120名护士进行问卷调查，了解......
目的 探讨社区医院管理者的领导行为与员工工作满意度的关系.方法 采用领导行为量表和工作满意度量表,对两家社区医院173名医务人......
自20世纪50年代以来,在亚洲国家及地区中,日本率先进行经济民主化改革,“亚洲四小龙”紧跟其后,经济开始高速发展,之后,中国大陆也......
随着近年来国内经济市场环境的变化、互联网金融的不断发展、不断加剧的同业化竞争、金融科技服务大众的水平不断提高以及客户日益......
公仆型领导把员工利益放在首位。文章对西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性的相关文献进行梳理,以澄清三个问题:公仆型领导是什......
本文通过文献研究、专业访谈等研究方法,构建了领导风格与组织人才集聚力关系的假设模型,编制出研究测量工具,并运用这套工具展开......
这次应邀参加河南省领导科学1995年会，有幸得到由程思远先生题写书名、田夫同志作序的《圭圭三篇——识人·用人。做人》一书。读后......
记忆中，老师是那么的受人尊敬，社会又是那么的尊师重教！可现在呢？老师竟然成了名副其实的“弱势群体”！ 现实中的学校，搞不明白为什么......
领导者的素养,是指领导者在先天禀赋的基础上通过后天的学习、实践所得的智能、品德等的总和,是领导者承担领导职务所必须具备的基......
高等数学教学除了要教学,还要做好管理,就是要做好计划、组织、领导、控制工作,从而为学生的全面成长成才打下基础,为把学生培养成......
目的:编制科主任领导行为量表,了解临床医师对科主任领导行为的评价及其职业精神现状,探究科主任领导行为对医师职业精神的影响。......
摘要：随着我国城乡一体化的不断深入，对城乡一体化进程中企业的领导行为进行调查分析，揭示领导决策行为与绩效管理的内在运行规律有重......
结合相关文献及职业召唤的理论知识,借鉴前人研究量表进行问卷调研。218份样本数据的实证分析结果显示,领导行为和组织文化可以显......
主动工作行为,作为推动组织与时俱进、健康发展的重要保障,已成为组织行为研究领域的热点主题。然而,以往研究在探索追随者主动工......
[摘要]领导生命周期理论认为，有效的领导应该根据下属的成熟程度以及不同情景的需要采取不同的领导风格。文章旨在研究基于领导生命......
近年,随着国学热的兴起,越来越多的人开始关注儒家价值观对于当代社会经济的影响和作用。目前关于儒家价值观对于企业创新的影响,......
认同感和控制感出发,研究授权赋能领导行为对员工组织公民行为的作用机制和边界条件。通过问卷调查,搜集了162名主管及其460名直接......
领导,管理学上的定义是“影响和推动一个群体或多个群体的人们朝某个方向和目标努力的过程”。领导行为的核心在于影响和推动,其......
谦卑领导行为和团队创新都是近年来广受关注的研究问题,虽然关于两者各自的研究较多,但尚未见到对他们之间关系的探讨。基于58个团......
本研究采用问卷调查的方法,检验了领导—部属交换对授权赋能领导行为影响效果的调节作用。研究结果表明,授权赋能领导行为对下属心......
创新竞赛已成为企业获取创意的重要手段,如何激发参与者热情从而产生大量高质量的新想法是竞赛成功运作的关键。本文采用嵌入式案......
学校的领导因素、教师因素和环境因素是影响信息技术在中小学教育中有效应用的三个关键因素。其中，领导的认识与态度是影响信息技术......
领导人才是否具有民主性,可以通过自我测定完成,这里介绍一种方法。这种方法十分简单,只要领导者花上五十分钟到一个半小时的时间......
领导者在管理工作活动及与职工群众的交往中,影响和改变职工群众心理与行为的能力,就是领导行为的影响力。领导行为的影响力,对于......
目前企业管理中出现了许多新的管理观念和管理方式，其中，三种领导型态的转变，即由水牛型转变为野雁型、由交响乐团型转变为爵士乐团型......
新课程实施以来，我校进行的相关工作有： 1、组织通识培训。学校领导依据上级文件，要求教师参加各类更新教育观念的培训与学习。 ......
经济全球化时代,企业面临的压力越来越大,处于经济转型时期的中国企业必然要对领导者的领导行为和员工的建言行为提出更高的要求。......
