摘 要：浙江地区经济发达，民营企业居多，就业门槛较低，成为新生代农民工谋职的主要对象。日益激烈的市场竞争中，民企员工面临的压力也越......

随着我国经济的快速发展,各行各业的竞争愈加激烈,越来越多的人陷入了职业倦怠。作为担负着培养社会主义接班人重任的高校教师,也......

面对日益变化的竞争环境,随着企业的快速发展,员工在面对挑战的同时,也承担着越来越大的竞争压力。本文介绍了EAP的定义和内容,分......

着重探讨了员工援助计划（EAP）在我国高等院校中的实施情况。EAP的产生与工业大生产密切相关，在企业中的使用较为普遍。本文分析了EAP......

针对EAP项目难以评价的问题，本文提出模糊综合评价方法，从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构......

员工援助计划可以极大改善工作绩效.援助服务的输送模式各有优缺点,组织采用何种模式的关键取决于如何连接相关的资源.综合国外的......

在知识成为现代企业关键资源的同时，知识的载体一一知识型员工就成了企业的核心竞争力。对知识型员工的保留和发展是企业人力资源管......

当前,银行业正处在激烈的市场变革当中,伴随着JS银行KF分行发展战略、治理结构、经营机制的深刻变革,员工的价值取向、思想状况、......

随着现代社会经济形态的飞速发展与变迁,企业间竞争加大,而人们也承受了更多的工作压力和生活压力,至此人们的精神健康状况却令人......

员工援助计划（EAP）是构建辅导员压力管理的学校支持系统和社会支持系统。通过对213名高校辅导员进行压力反应和压力管理问卷调查发现......

员工援助计划(EAP)是企业管理的新概念和新方法,它有助于企业员工的成长和组织效益的提高。我国实施员工援助计划年代较晚,规模有......

员工援助计划(EAP)通过专业的服务,旨在帮助员工及其家属解决各种心理问题及行为问题。将此服务引入高等教育学生中,对于提高其心......

本文介绍了EAP的起源、定义和内容,同时分析了EAP在我国企业管理中目前应当重点涉及的三个方面,并对EAP在我国的实施提出了几点建......

“职业倦怠”是现今职场普遍存在的现象,这种状况会直接影响组织的效率,因此有关职业倦怠的研究愈来愈受到重视。国内关于职业倦怠......

广大教师面对教学与个人生活的双重压力,比较容易出现各种心理不适。对教师的心理援助工作绝不是一朝一夕就可以完成的,而是一个长......

员工帮助计划(Empolyee ASISStanCe ProgramS,简称EAP),是组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利计划,目前还处于一个探索......

员工援助计划是以工作基点所设计的协助方案,协助与解决有关部门组织生产力的问题。它可以发挥重要作用,改善工作绩效。面对多元化......

当前,我国高校教师职业倦怠的问题相当突出。国外相当一部分高校长期开展EAP项目用于干预和缓解教师的职业倦怠感,然而EAP项目在中......

随着中国入世,企业的经济竞争范围早已扩展到全球,组织内员工的压力问题也不再是国外的独特产物,无论是员工个体还是整个组织都已......

在金融危机背景下，我国企业面临更大的竞争压力，广大员工也不可避免地遭受到较大的心理冲击，产生过度压力。本文从心理资本理论着手，探......

主要介绍了美国21世纪EAP领域面临的挑战，对以美国医学会2001年的报告为框架进行的相关改革研究进行探讨，并在此基础上提出了对我国E......

青年教师的心理健康直接影响高校的未来发展,员工援助计划(EAP)是提高员工心理健康水平的有效方法。本文选取武汉市和宜昌市共四所......

员工援助计划(EAP)进入中国本土企业和组织已将近10年,根据自身多年在企业的EAP培训经验,以EAP服务流程为主线,从组织、EAP服务提......

首先介绍了员工援助计划的涵义及内容,然后从提高员工工作生活质量、降低单位管理成本、增加员工投资回报等角度,分析了员工援助计......

员工的心理健康直接影响企业的未来发展,员工援助计划(EAP)是指通过提供专业指导,帮助员工解决各种心理问题,提高员工心理健康水平......