随着我国社会经济的不断发展,我国的市场竞争逐渐激烈,电力企业在激烈的市场竞争中要提升自身的综合竞争实力,稳固企业发展,就要重......

国有企业人才队伍的质量对国有企业的发展有至关重要的影响,所以各国企部门的管理者要重视人才队伍培养工作,结合企业需求和员工的......

本文将以企业内部培训管理调查为契机,深入了解企业对于培训管理的工作状况以及存在的问题,意在为企业管理者提供相应的借鉴和帮助......

任何行业内的企业想要取得发展都需要加强人才队伍建设工作,借此来提高员工的素质,这一点对电力企业来说同样适用。就电力企业的特......

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本文基于实际案例,从培训内容、培训形式、培训考核三个方面构建提升员工素质的个性化培训模式,并运用实际样本数据对该模式的培训......

随着企业的快速发展,企业需要不断地对员工进行培训和训练,但是管理类人员培训由于其岗位类型多样、专业繁多,采用常见的培训课程......

要想解决目前偏远区县供电公司存在的人才队伍匮乏、工学矛盾突出、基础管理差异大的问题,就必须从完善员工选拔制度、合理解决工......