家族理性相关论文
中国家族企业在发展过程中，其内部正面临很多冲突，如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等。许多学者从关系契约、家族企业特性、......
家族理性和职业经理人耦舍的基点是家族利益。有限度的信任机制和共赢机制是实现家族理性和职业经理人有效耦合的机制。这种机制耦......
家族的亦是社会的。延长家族企业个体寿命，帮助家族企业合理退市，减轻家族企业生命周期中承受的创痛，减少社会总财富损失和浪费，这有待......
在“家”文化源远流长的中国，不同于西方社会的个人理性，家族理性是中国企业、特别是家族企业生存和发展的重要动因。在当今的中国社......
控制权保留偏好是我国中小家族企业的基本特征。该文通过对家族理性、委托代理关系、企业家特质、制度环境等多维视角的分析表明，我......
东西方社会传统责任观念的不同，导致这两种社会中的人在从事经济活动时表现出不同的行为特征。西方社会的责任观念是基于个人理性的......
家族理性是由于企业家为了家族企业发展壮大、不断做强、适应市场环境而产生的。伴随着家族理性的出现，传统的委托一代理的目标了发......
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利......
家族企业研究从一个被人遗忘的角落，到十余年前开始成为一个具有现代意义的话题，再到今天成为学术界研究的热点，期间发表的论文著作浩......
现实生活中"个人理性"经常不符合经济人的选择行为,特别是在传统观念还极强的中国家族企业内部,家族成员对决策的选择往往受到"家......
家族企业在世界范围内普遍存在的事实,正日益引起经济学、管理学、社会学等领域学者的极大关注。改革开放二十多年来,中国的家族企......
家族涉入是家族企业的基本特征，它影响了家族社会资本的结构分布，进而决定了家族理性的效用构成，并通过对家族企业二元目标的不同偏好......
研究数据显示，现在中国多数民营企业面临传承问题，是否成功的进行家族传承攸关企业本身的存亡。家族企业系统是家族系统和企业系统的......
如果只是控制权归属的差异,从社会角度来看,家族企业与非家族企业并无不同。由于家族要素的介入,让企业可以从家族理性出发,以家族......
改革开放以来,随着私营经济的迅速发展,中国家族企业进入了蓬勃发展的时期,在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用。而从世界范......
近几年,有不少学者发现一个令人困惑的现象,虽然家族企业具有创新的能力,但是在创新投入方面却普遍弱于非家族企业。本文认为造成......
