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目的通过调查江苏省乡村全科医生岗位满意度,分析全科医生岗位的主要特征与评价因素。方法通过文献梳理与访谈设计乡村全科医生岗......
人岗匹配对企业人力资源管理效率提高意义重大。本文结合行业特征提出了兵工企业员工的岗位满意度和工作绩效的评价指标，用以度量员......
目前,国有企业人才流失不容忽视:中西部人才向上海等东南地区单向流动,国有企业及其科研设计院所人才向民营企业、三资企业流动.这......
企业人力资源管理工作的核心就是人岗匹配．文中针对兵工企业行业特征，对员工与岗位进行保密与否区分．在保密管理者可匹配任意管理岗位......
以TWZ公司青年员工为调研对象,从职业价值观和岗位满意度的维度出发,结合问卷调查与统计分析等研究方法,探讨影响青年员工职业价值......
岗位满意度是指员工对工作环境——及岗位相关要素满意与否的一种情绪体验,是分析员工在岗位工作环境下的满意度。以往对人岗匹配......
“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以知得失。”岗位满意度测评可以有效预防或消除职工的不满，是衡量企业管理方式的重要指标之一。......
在医药卫生体制改革背景下,为响应国务院提出的提升基层医疗卫生服务能力,文章从岗位吸引力角度出发,通过对某区域内二级综合医院4......
