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本研究旨在探讨产业工人的工作耗竭现象及其原因。通过对某制造型企业165名一线员工进行分次施测,本研究探讨了工作不满意而导致产......
针对注册会计师在工作不满意情境下的执业行为，本研究采用问卷调查的方法，使用分层回归统计，考察了工作不满意与忽视行为的关系，同时检......
文章收集了358份有效样本数据，运用EVLN模型考察中国注册会计师面对工作不满意的行为反应，分析结果如下：（1）EVLN模型在中国注册会计师样......
群众满意度是脱贫攻坚考核的重要指标。在脱贫攻坚主战场，洞口县委、县政府始终重视群众对扶贫工作的意见。特别是针对部分非贫困户......
在学术界,对于工作满意度的探讨一直是组织行为学和心理学的主要研究范畴之一。以往研究只关注高工作满意度的员工会产生更多的主......
改革开放以来,随着企业经营风险的加大和经营者追求企业价值的最大化,会计人员在企业中地位和作用越来越重要。然而,当前中国企业......
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近年来,员工工作不满意问题得到了国外学者的广泛关注。相关研究表明,工作不满意对员工创造性产生积极的影响,这方面研究突破了传......
本文运用"退出(E)—建言(V)—忠诚(L)—漠视(N)"模型,实证检验了在工作不满意的状况下,经济承诺和理想承诺对EVLN模型的影响。研究......
