工作同盟相关论文
动作同步的研究是一个新兴的研究领域,基于视频的动作能量分析为测量心理咨询过程中的动作同步提供了高效、客观的工具。本研究以......
以大学心理咨询中心的当事人为样本，对国外两种广泛使用的工作同盟测量工具WAI—S和WAI—SR的结构和测量学指标进行检验。结果发现，W......
目的:1.修订中文版工作同盟量表简版修订版(Working Alliance Inventory-Short Revised,WAI-SR),使其符合中国人群的文化环境和用......
为了解短程咨询中工作同盟和领悟对咨询效果的影响，以12个个案94次会谈为对象，考察工作同盟、领悟分别与会谈效果、治疗效果的关系，并......
摘要：目的对网络即时文字心理咨询的过程进行探索性研究。方法以《简版工作同盟量表—修订版》和《会谈评估问卷》为工具，研究网络即......
期刊
工作同盟是当前心理咨询与治疗研究中最重要的过程变量之一，可由其判断咨询关系的优劣，同时，它还与正向的咨询结果间有着肯定的联系；会......
本文主要探讨心理咨询与治疗的咨询过程对咨询效果的影响，其中咨询过程又分为会谈间过程和会谈内过程两个方面。分别以会谈间体验和......
语言是人们沟通交流、表达思想、传播文化的重要工具。长期以来,无论是普通的人际互动,还是心理咨询会谈,人们都更注重互动双方所......
网络心理咨询在国内外发展迅速,已对面谈心理咨询造成巨大冲击。在网络心理咨询中,咨访双方通过特定的IP地址在虚拟的网络空间中交......
国外学者Lambert和Hill对心理咨询的“过程”和“效果”做过界定:“过程”是指发生在咨询会谈中的事情,具体包括咨询师的行为、当......
现从近年来工作同盟的主要评估工具出发,分别从患方、医师以及治疗效果3个角度综述与工作同盟的关系研究.其中,患者自身的素质水平......
进度反馈指将对当事人的标准化测量结果和解释反馈给咨询师的干预,其目的在于矫正咨询师对咨询效果主观评估的偏差,提高咨询效果。......
治疗联盟是心理咨询与治疗领域的研究热点。尽管治疗联盟的概念众说纷纭,但多数学者将其视为一种重要的关系变量,强调治疗师与患者......
心理治疗适宜性是来访者拥有的促进其心理治疗参与的心理特征。既往研究停留在分取向的治疗适宜性研究阶段(如心理动力学取向治疗......
目的:引进加州药物治疗同盟量表(The California Pharmacotherapy Alliance Scale)患者版和医师版,验证其在精神疾病患者及其床位......
学位
在心理治疗这一领域,研究者和实践者们基本已达成一个共识:治疗关系可能是治疗过程中最重要的共同因素,对治疗效果有着重要影响,且......
目的：对网络即时视频心理咨询的过程进行探索性研究。方法：研究工作同盟、会谈感受在网络即时视频心理咨询中的发展及关系。结果：工作......
本研究从依恋理论的角度入手,解释了依恋理论的主要内容以及依恋理论中的两个重要概念——内在工作模型和依恋类型,其中重点介绍了......
工作同盟是咨询过程中为共同参与有目的的工作,咨询师和来访者建立的合作关系,包括咨询师和来访者双方对治疗目标和任务的共同认可......
目的:探讨心理咨询过程中大学生的咨询效果及其与来访者依恋风格、工作同盟的关系。方法:选取某高校自愿寻求心理咨询帮助的大学生......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
从心理咨询过程研究视角,以38个会谈为对象,考察咨询师指导和当事人特质逆反对当事人阻抗的影响,并检验三者对工作同盟的影响。结......
为了探索工作同盟在咨询过程中的发展模式,采用Stiles等(2004)提出的4个变化特征参数(shape-of-change parameters)对30个个案的工......
目的:在心理治疗过程-效果研究领域,工作同盟和治疗期望是预测治疗效果的两个最重要的研究变量。本研究旨在工作同盟和治疗期望之......
为了解中国当事人如何看待咨询中的工作同盟,对工作同盟做初步的本土概念化,采用协商一致的质的研究方法对来自1所大学心理咨询中......
人际理论将人们互动的行为分为情感和控制两个维度,互动双方在这两个维度上的匹配称为人际互补。咨询会谈是一种特殊的人际互动,咨......
阻抗作为心理咨询的伴生现象,是影响心理咨询过程与效果的一个重要因素。本研究从咨询过程研究的角度出发,在3所大学的学生心理咨......
建立健全学生心理预警机制,不断完善心理危机防御体系,对于充分发挥心理健康教育工作的预防功能,避免或降低心理事件对学生身心发......
目的:研究心理咨询中当事人工作同盟的发展模式,并探讨当事人依恋与工作同盟的关系。方法:从两所大学的心理咨询中心征集当事人71......
对82位当事人在咨询中的症状改变过程进行纵向研究,检验突然获益模式(Sudden Gain,SG)的发生及其与咨询效果的联系,并探索初始症状......
<正>工作同盟是近年来国外咨询过程-效果研究中受到关注最多的一个过程变量(Orlinsky,Ronnestad,& Willutzki,2004),也被认为是咨......
Leary的人际理论将人际互动行为划分为“情感”和“控制”两个维度,互动双方在情感维度的一致性和控制维度的互补性统称为人际互补......
