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本文从员工间的差序关系入手，基于台湾学者黄光国的人情面子模式的观点，对员工间有差别的知识分享行为进行了分析，认为员工会根据同事......
"差序格局"中的人己界限模糊,由"你中有我,我中有你"私人联系构成的人际关系网络是以亲缘关系为重要基础。本研究认为由亲缘关系为......
经济学与管理学的根本区别是对人性假设和人们相互关系认识上的不同。其中经济学中近似于“坏人假设”，人们之间是等同关系；管理学中......
<正> 一、前言 中国和日本虽然在工业化之前就已经有小型的制造工厂和各种行商组织,但有关大型工商企业组织的形成和发展基本上是......
权利心理问题是一个反映现代法治社会共同性特点的问题,是关于法治发展过程中人们对权利的认知与内化的基本过程及其一般规律的回......
