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员工感知的组织职业生涯管理对新生代员工角色外行为的影响研究

本文将新生代企业员工作为研究对象,意在研究员工感知的组织职业生涯管理对员工自我效能感和角色外行为之间的影响机制,其中员工感......

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员工感知的组织职业生涯管理角色外行为自我效能感结构方程影响及中介作用

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