角色外行为相关论文
作为家庭-工作界面研究的新主题,家庭动机因其对员工工作表现的显著影响,近年来开始逐渐受到关注。在不同的文化与社会背景下,人们......
本研究探讨帮助/建言行为为代表的员工角色外行为对其他员工创新行为的影响机制，着力考查心理授权在两者间的中介作用和对上下级关......
城市居民共同生产行为是影响社区服务和治理效果的关键因素，但现有研究对居民共同生产行为的结构和维度重视不足，缺乏能够超越公共服......
在当前不断变动的社会经济环境下,企业绩效保持稳定增长的难度日益增加,特别是在目前新冠疫情的影响和冲击下,企业的生存和发展愈......
绩效管理是企业管理工作的重中之重,越来越多的企业实施绩效考核,希望以此激励员工达成良好的工作绩效,但如果不把考核结果反馈给......
随着市场竞争的日益激烈,企业绩效与竞争力的提升已经不能仅仅依赖于员工完成组织所要求的职责内工作行为,更要依赖于员工的角色外......
渠道建言作为重要的渠道角色外行为,能够帮助渠道成员准确理解快速变化的市场环境,及时对渠道政策的执行效果进行校正,对提升企业......
本文基于组织文化的视角,认为通过组织价值观传递和员工行为塑造的互动,塑造健康的组织文化,有利于激发员工积极的组织公民行为,同......
在高度全球化的商业环境下，企业要想在市场中获得持续竞争力，就不能仅将眼光局限于员工的日常岗位工作职责，还应更多关注和企业长期发......
本文沿着“技术创新团队成员的多基础多对象忠诚影响成员个体的角色外行为，并通过在团队层次共有性和构形性的突现，进而影响团队创新......
本文是基于国内外关于角色外行为有关研究以及我国企业的基本特征，通过分析员工角色外行为的表现特点，从益组织行为和损组织行为两个......
经过几个月的筹备,《建言行为》研究专题终于和大家见面了.建言行为,顾名思义就是组织成员主动提出的,能够改进工作和组织现状的一......
摘 要：角色外行为会给组织带来更多的周边绩效，这会提升也的竞争力。在当下激烈的竞争中，周边绩效将是企业致胜的重要法宝。90后青年......
近年来,资质过剩作为一种特殊的个人−环境不匹配现象,引发了较多学者的关注,但相关研究结论尚有争议。对包含383项独立研究、945......
组织公民行为是指组织中的个人,表现出超越角色标准以外的行为;它是不求组织给予奖赏,仍然能自动自发、利他助人,关心组织绩效的行......
尽职行为是指员工的表现超过组织的基本要求标准，其能够尽早规划自己的工作以及设定完成工作的时间。本文基于组织公民行为理论，指出......
在工作节奏越来越快的职场中，职业倦怠、工作拖沓、职场抱怨和离职等员工消极角色外行为已成为影响企业健康发展的重要因素。变革型......
一、组织公民行为理论简介组织公民行为是近年来研究的热点。卡茨和卡恩将传统的组织行为研究的员工角色内行为拓展到员工的角色外......
从权力分配格局、利益分配格局、信息动力学、契约完备性和组织成员自主性等五个不同的视角探讨组织结构对角色外行为和组织绩效的......
基于情绪感染理论和情绪劳动,研究客服使用网络微笑符号是否能对网络顾客的感知和消费体验(包括感知亲切度、消费者满意度和消费者......
研究目的:近年来,随着我国经济总体环境利好,体育明星的商业价值逐步提升,部分运动员由于取得了高绩效表现的竞赛成绩(如:奥运会冠......
本文将新生代企业员工作为研究对象,意在研究员工感知的组织职业生涯管理对员工自我效能感和角色外行为之间的影响机制,其中员工感......
服务生产过程中的顾客角色外行为是近年来管理和营销领域倍加关注的话题,这些角色外行为是基于顾客为企业担任促销人员、成为企业......
在综述国内外组织公民行为、关系绩效、亲社会组织行为以及反生产行为、组织报复行为、政治行为等角色外行为研究成果的基础上,以......
基于江苏422名酒店服务业的基层员工的样本数据,分析了中国管理情境下角色清晰认知对员工角色外行为的影响及作用机制。研究表明,......
运动员的角色外行为是我国体育强国建设过程中无法逃避的竞技体育管理问题,也是决定竞技体育运动队绩效的关键性问题。本研究在清......
组织公民行为被认为是组织有效运作的重要因素之一，它是近年来组织行为学研究的热点问题。随着组织公民行为研究的发展，出现了很多与......
通过实证研究了职场排斥、组织支持感和自我效能感对我国知识型员工角色内、外行为的影响机理。结论表明:职场排斥对员工角色内和......
随着现代社会的发展,组织中对“人”的管理日益受到重视,人被认为是组织中最重要的资源,是一个企业能否成功并发展壮大的关键因素......
组织公民行为作为一种积极的角色外行为对组织内部环境有建设性作用的同时也会对组织管理产生一定消极影响,但是把对组织公民行为......
组织公民行为是近年来管理学研究领域关注的热点之一。组织公民行为的存在有利于营造良好的组织氛围,满足组织成员的社会心理需求,......
随着中国经济由高速增长转变为中高速增长,企业生存和发展的压力逐渐增大。在积极拓展外部市场的基础上,如何使企业内部保持高效运......
随着全球经济一体化不断推进,竞争也日趋激烈。我国企业要想在国际市场竞争中拔得头筹,不仅要硬功夫,更需要软实力。这就需要我们......
群体公民行为是工作群体作为整体所表现出来的,有利于促进整个组织总体目标实现的一种角色外行为。培养组织中的群体公民行为,非常......
作为社会化媒体营销工具之一的虚拟品牌社区是移动互联技术条件下的新型营销平台。品牌社区促进了消费者之间的交流、沟通,提高了......
以渠道行为理论、中国本土社会心理学理论和家长式领导理论为基础,从中国传统文化的视角提出供应商家长式行为导向这一构念,将其细......
本文从解析组织公民行为的概念着手,探讨了它的研究起源,将其与角色外行为、亲组织行为等几个易混概念作了区别,界定了组织公民行......
组织中员工的合理建言能够激发组织的战略性思考、改善工作流程、提升组织决策有效性、预防危机,从而提高组织效能。本文基于对现......
个体层次的角色外行为是通过群体互动和群体规范的作用在团队层次上突现,并形成一定的结构布局,从而影响团队创新绩效的。根据多层......
本文以组织行为领域中的组织揭发行为研究为基础,将揭发的概念拓展至渠道背景中,并将它定义为某一渠道成员观察到同一渠道中不同层......
反生产行为是员工绩效行为研究的重要组成部分。文章首先回顾了反生产行为的研究历程,通过对现有研究成果进行分析后发现,在反生产......
本文聚焦于：（1）个体高层次需要——权力需要对员工组织承诺与角色外行为的影响；（2）组织晋升标准在权力需要对两类个体产出影响的调节作用......
自从Dennis Organ等学者在1983年第一次提出“组织公民行为”(OCB)这一概念后,这一研究领域不断取得丰富的成果,并不断拓展研究的......
经济结构的调整和经济增长重心的转变,使得传统行业企业员工工作压力和生活压力不断加大,心理健康问题愈发突出,这些生活、工作压......
本文通过问卷调查和分析本土企业基层主管及一线员工的跨截面配对样本,探讨了基层主管领导行为对一线员工角色外行为的影响,尤其是......
本文沿着“技术创新团队成员的多基础多对象忠诚影响成员个体的角色外行为,并通过在团队层次共有性和构形性的突现,进而影响团队创......
反生产行为是工作绩效管理不可或缺的重要组成部分,它的提出无疑丰富和拓展了周边绩效的范畴。论文首先回顾了反生产行为概念提出......
