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80后、90后正在成为职场的新生力量,他们掌握较高的专业技能知识、具有活跃的创新思维和理想,但过于张扬与叛逆。如何发挥他们的优势......
摘要:如何在控制人工成本和加强人才资源储备中取得平衡,有效激发新员工的绩效潜能,是国有企业所面临的重要问题,本文以“都江堰三角法......
近些年我国经济持续发展,尤其是第三产业的发展,导致更多的农村剩余劳动力投入第三产业,拉大了制造业的劳动力缺口。当前我国的制......
新员工入职培训能够帮助企业人力资源管理节省大量的时间成本避免员工的流失,也能够强化企业和员工的双向选择,减少新 员工的流失......
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