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数字电路是电子类专业的学科基础课,以往的教学主要采用教师讲解学生记笔记的方法,该方法对于需要记忆的知识点有优势,但不能较好......
高职学生的求职能力一直是困扰人才培养模式的重要问题之一.在探讨了高职学生求职能力提升的困境基础上,利用无领导小组讨论的面试......
我国高校学生干部队伍既是学校教育培养的对象，又是学校工作的重要依托力量，在学校的教育管理、人才培养活动中发挥着不可替代的重要......
情景模拟测验广泛应用于企业人力资源管理人才选拔和测评中。情景模拟测验分为操作类情景模拟测验和管理类情景模拟测验。本文重点......
随着公务员面试工作的不断制度化、科学化、规范化,无领导小组讨论面试的形式越来越多的被采用.虽然无领导小组面试具有情景模拟真......
大学英语课堂教学应该营造一种和谐、融洽的学习环境，通过对学生思维能力的培养，激发学生的潜在能力，从而培养学生的学习能动性。本文......
分组讨论教学是在高校教育中为激发学生学习兴趣常常使用的一种教学方法，在管理学相关专业中更适合使用。但这种方法在实际教学中有......
人力资源是企业的首要资源,任何企业要在市场竞争中获得独特的优势,就需要拥有优秀的人才做支撑。因此,企业越来越重视人才的招聘......
无领导小组讨论法能够测评被测者团队亲和力、沟通说服力、时间观念、勇敢果断性、开拓创新力及自我角色定位能力等领导者特质。诸......
在企业人才选拔中，无领导小组讨论被越来越广泛地应用，它有仿真性高、测评过程真实等独特的优势，但在无领导小组讨论在招聘中的使用还......
近年来,随着大学的录取扩招和民众对于教育的愈发重视,大学生的数量正在不断增加,由此引发的便是日益严峻的大学生就业问题。无领......
本文从管理者团队领导力评价与开发实践中存在的实际问题出发,结合团队领导角色行为评价工具,提出了一套系统评价与开发团队领导力......
课题组通过研究党政领导干部传统面试测评的方式方法,总结出传统面试测评的不足,设计出一套数字化面试的解决方案且已研发实现,用......
近年来,无领导小组的讨论面试方法在现代各种考核中的应用极为广泛且成效显著,受到了越来越多学者的研究。国家为了在更优化水平上......
建立国家公务员考试制度,有利于增强攻府机关的生机和活力,有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化。然而,我国现行的考试制......
无领导小组讨论（LGD）已成为众多外企和大公司招聘、选拔人才的常用测评方式之一。在人力资源管理专业中，通过LGD的教学实践，学生能全方......
案例教学是目前人力资源管理课程教学的必要教学手段,正在人力资源管理教学中迅速得到倡导和普及,案例教学的主要目的是培养学生的......
