日本在华企业相关论文
纵向分析和横向比较表明，近些年来，日本在华企业撤离呈增长态势，综合企业的撤离率、盈利率及新冠肺炎疫情以来的最新变化判断，日本在华......
本文首先系统地阐述了日本人力资源管理模式及其特点,分析了日本在华企业人力资源管理的优势及面临的问题与挑战,得出这些企业主要......
改革开放以来，日本企业对华投资呈现出稳步的发展势头，随之而来的，是日本企业所特有的管理制度逐渐登陆中国。从历史上看，日本式经营曾......
终身雇佣制是传统日本式经营的核心内容，随着日本企业在中国事业的扩展，日本式经营在中国也遇到了各式各样的“摩擦”问题，终身雇佣制......
经济全球化的发展使各国的企业毫无选择的置身其中,纷纷开始制定自身的国际化战略,跨国企业日益增多。而不同国家与民族文化冲突的......
人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争，实际上是人力资源的竞争，谁能争夺到核心人才，谁就赢得了先机。只有有效地开发人力资......
本文的主要研究对象是日本在华企业的人力资源本土化问题。随着中国加入WTO,越来越多的跨国公司将目光投向了中国这一新兴市场。其......
跨国公司的投资行为是国内外区位条件与企业战略和投资动机共同作用的结果。基于跨国公司投资动机与区位选择的基础理论,初步判断......
