构思效度相关论文
尽管评价中心较好的表面效度和效标关联效度促使了它的广泛应用,聚合效度和鉴别效度的缺乏导致其测量有效性的问题受到置疑。文章......
评价中心是一种具有较高效度的人事评价方法。文章详细介绍评价中心的一般开发程序 ,并阐述开发的关键要点。同时考察和讨论评价中......
以往的研究中普遍认为评价中心具有较好的效标关联效度而缺乏构思效度,近几年来的相关研究主要围绕测验方法偏差、构思界定偏差和......
<正> 评价中心是一种具有较高效度的人事评价方法,公文筐测验便是其中一种。随着评价中心和公文筐测验技术的发展,在我国党政领导......
本文对由Earley和Ang提出的文化智力的测量量表在具有跨文化工作经历背景的中国管理人员中的适用性进行了研究。研究一对334位有海......
对《人类工效学》杂志(2003年9月第9卷第3期)发表的黎恒的《行为面试和情景面试的实证比较》一文中的区分度、效度的解释和多特质......
人才测评中,评判一项工具优劣的测量指标包括信度和效度(效度又分为内容效度、构思效度和效标关联效度)。单独对公文筐测验构思效......
<正> 自McClelland(1973)提出胜任特征概念以来。管理者胜任特征建模和管理胜任特征的评价一直是工业与组织心理学研究的热点问题......
文章详细介绍情景判断测验开发的一般程序,对情景判断测验的多种形式和记分方法进行了总结和比较。同时,从情景判断测验的结果与认......
库珀等的职业紧张量表是职业心理健康研究与应用方面比较完善的一种测量工具。本研究采用库珀职业紧张量表中文版,以236名职工为被......
通过两次样本调查,研究了情景判断测验在测量管理者问题解决、人际胜任和伦理诚信等胜任特征方面的构思效度和效标关联效度。样本1......
<正>在文化适应研究领域中,Earley 和 Song 等(2003)提出的文化智力概念正越来越得到关注。文化智力衡量人们理解与适应不同的文化......
本文从体育心理实验效度的特征和内部结构出发,分析了影响体育心理实验效度的诸因素,同时提出了提高体育心理实验效度的方法,为体......
本论文以833名公务员为对象，通过构建公务员绩效评估公平性问卷，对公务员绩效评估公平性的结构进行了探讨。探索性因素分析表明，公务......
旨在探索组织变革背景下团队主动性行为的结构,并开发出相应的测量工具。首先对20家企业的27位高管进行了深度访谈,然后按照扎根理......
